HR Junior Partner: Recruitment & Onboarding (Full-Time)

Monor srls; Modena; In loco; EUR 17.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Monor srls cerca un HR business partner junior per potenziare l’area Risorse Umane in una società di servizi e consulenza B2B, con affiancamento dal team.

In sede a Modena, full-time, retribuzione lorda mensile indicativa 1.500–1.800 €, buoni pasto e formazione continua. Richiesto diploma superiore ed esperienza in HR o amministrazione, buone capacità comunicative e precisione.

Potrai partecipare a reclutamento, onboarding, gestione presenze e sviluppo competenze.

Competenze

• Diploma di scuola superiore o equivalente.
• Minima esperienza HR o amministrazione del personale.
• Buona dimestichezza con Excel e strumenti digitali; conoscenza base di software HR è un plus.
• Precisione, discrezione e buone capacità comunicative.

Mansioni

• Gestione del processo di recruitment: pubblicazione annunci, screening CV e prima selezione.
• Supporto all'onboarding di nuove risorse e gestione documentazione assunzioni.
• Rilevazione presenze, gestione ferie e aggiornamento del database HR.
• Collaborazione su sviluppo competenze e piccoli progetti di welfare.

Conoscenze

Excel

Digital tools

Comunicazione

Discrezione

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

HR software basics

Descrizione del lavoro

Monor srls cerca un HR business partner junior per potenziare l’area Risorse Umane in una società di servizi e consulenza B2B, con affiancamento dal team.

In sede a Modena, full-time, retribuzione lorda mensile indicativa 1.500–1.800 €, buoni pasto e formazione continua. Richiesto diploma superiore ed esperienza in HR o amministrazione, buone capacità comunicative e precisione.

Potrai partecipare a reclutamento, onboarding, gestione presenze e sviluppo competenze.