Addetto/a Risorse Umane junior per servizi B2B

Monor srls; Modena; In loco; EUR 17.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Monor srls cerca un HR business partner junior per potenziare l’area Risorse Umane in una società di servizi e consulenza B2B, con affiancamento dal team.

In sede a Modena, full-time, retribuzione lorda mensile indicativa 1.500–1.800 €, buoni pasto e formazione continua. Richiesto diploma superiore ed esperienza in HR o amministrazione, buone capacità comunicative e precisione.

Potrai partecipare a reclutamento, onboarding, gestione presenze e sviluppo competenze.

Competenze

• Diploma di scuola superiore o equivalente.
• Minima esperienza HR o amministrazione del personale.
• Buona dimestichezza con Excel e strumenti digitali; conoscenza base di software HR è un plus.
• Precisione, discrezione e buone capacità comunicative.

Mansioni

• Gestione del processo di recruitment: pubblicazione annunci, screening CV e prima selezione.
• Supporto all'onboarding di nuove risorse e gestione documentazione assunzioni.
• Rilevazione presenze, gestione ferie e aggiornamento del database HR.
• Collaborazione su sviluppo competenze e piccoli progetti di welfare.

Conoscenze

Excel

Digital tools

Comunicazione

Discrezione

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

HR software basics

Descrizione del lavoro

Per potenziare l’area Risorse Umane di una società di servizi e consulenza rivolta al mercato B2B, cerchiamo un HR business partner junior. Insieme seguirai attività operative e progetti di supporto al personale, con affiancamento dal team.

Mansioni:

• gestione del processo di recruitment: pubblicazione annunci, screening CV e prima selezione
• supporto all'onboarding di nuove risorse e gestione documentazione assunzioni
• rilevazione presenze, gestione ferie e aggiornamento del database HR con software dedicato
• collaborazione su attività di sviluppo competenze e piccoli progetti di welfare

Offerta e benefit:

• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
• Buoni pasto
• Formazione continua
• Orario full-time

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria superiore o percorso professionale equivalente
• esperienza anche minima in ambito HR o amministrazione del personale (anche prima esperienza)
• buona dimestichezza con Excel e strumenti digitali; conoscenza base di software HR è un plus
• precisione, discrezione e buone capacità comunicative

Sede di lavoro: Modena