HR Generalist: Recruiting & Employer Branding & Training

Askoll; Dueville; On-site; EUR 28,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Premi welfare e smart working

Job summary

Askoll Holding ricerca una figura di HR Generalist (sostituzione maternità) con focus su Recruiting & Employer Branding e partecipazione a progetti di Training & Development. La risorsa collaborerà con HR Business Partner e supporterà le aree HR, mantenendo un approccio proattivo e orientato agli obiettivi.

Si richiede laurea magistrale in discipline umanistiche o psicologia del lavoro, esperienza in agenzie per il lavoro o società di selezione, ottima padronanza di MS Office e inglese livello

Qualifications

• Laurea magistrale in Psicologia del Lavoro o discipline umanistiche richiesto.
• Esperienza anche breve in agenzia per il lavoro o società di selezione preferibile.
• Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e Teams.
• Buona conoscenza dell'inglese (B1).
• Capacità di organizzare attività e gestire priorità differenti.
• Buone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione.
• Curiosità, flessibilità e interesse ad acquisire una visione ampia dei processi HR.

Responsibilities

• Supportare i processi di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening candidature, ricerca attiva e colloqui.
• Partecipare ai colloqui e monitorare le selezioni in corso.
• Collaborare a iniziative di Employer Branding, Career Day e Recruiting Day.
• Contribuire alla predisposizione di contenuti e materiali di comunicazione per Recruiting ed Employer Branding.
• Collaborare all'organizzazione e monitoraggio delle attività di formazione.

Skills

Inglese B1

Organizzazione attività

Relazioni interpersonali

Curiosità e flessibilità

Education

Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro o discipline umanistiche

Tools

MS Office

Job description

Askoll Holding ricerca una figura di HR Generalist (sostituzione maternità) con focus su Recruiting & Employer Branding e partecipazione a progetti di Training & Development. La risorsa collaborerà con HR Business Partner e supporterà le aree HR, mantenendo un approccio proattivo e orientato agli obiettivi.

Si richiede laurea magistrale in discipline umanistiche o psicologia del lavoro, esperienza in agenzie per il lavoro o società di selezione, ottima padronanza di MS Office e inglese livello