HR Generalist: Recruit, Onboard & People Ops

Adecco Italia spa

Montecchio Maggiore

On-site

EUR 32,000 - 40,000

Full time

40 hours ago
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Job summary

Adecco Italia Spa - Filiale di Montecchio Maggiore cerca una risorsa HR Generalist per inserirsi nell’ufficio Risorse Umane, occupandosi di selezione, amministrazione del personale e onboarding.

La figura avrà responsabilità operative e collaborerà con il management. Richiesta Laurea e 3–5 anni di esperienza in HR, conoscenza Office e buone capacità relazionali. Ral 32.000–40.000, livello e CCNL metalmeccanica Industria.

Qualifications

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
  • Esperienza HR di almeno 3–5 anni.
  • Conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office.
  • Ottime capacità organizzative e relazionali.
  • Autonomia operativa, precisione e riservatezza.

Responsibilities

  • Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale.
  • Pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui.
  • Gestione delle pratiche amministrative relative al personale dipendente.
  • Supporto alle attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse.
  • Monitoraggio di presenze, assenze, ferie e relativi adempimenti.
  • Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro.
  • Supporto nella gestione della formazione e dei piani di sviluppo del personale.
  • Collaborazione con il management nelle attività di organizzazione e gestione HR.

Skills

Comunicazione efficace
Organizzazione
Affidabilità e riservatezza
Gestione relazioni interfunzionali

Education

Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini

Tools

Pacchetto Office

Job description

Adecco Italia Spa - Filiale di Montecchio Maggiore cerca una risorsa HR Generalist per inserirsi nell’ufficio Risorse Umane, occupandosi di selezione, amministrazione del personale e onboarding.

La figura avrà responsabilità operative e collaborerà con il management. Richiesta Laurea e 3–5 anni di esperienza in HR, conoscenza Office e buone capacità relazionali. Ral 32.000–40.000, livello e CCNL metalmeccanica Industria.

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