HR Generalist: Reclutamento, Formazione e Orario Flessibile

Team opportunity; Viterbo; Presencial; EUR 16.000 - 18.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Orario di lavoro flessibile

Supporto sviluppo professionale

Computer aziendale

Retribuzione: 1.400 - 1.600 € al mese

Descripción de la vacante

Team opportunity cerca un/a Addetto/a Risorse Umane (HR Generalist) motivato/a per affiancare l'HR Manager nella gestione quotidiana del personale a 360 gradi. La risorsa si occuperà di recruiting, amministrazione del personale, formazione e sviluppo del clima aziendale, contribuendo al benessere e alla crescita professionale del team.

La posizione prevede contratto a tempo determinato e inquadramento adeguato alle competenze, con orario flessibile nel contesto aziendale.

Formación

• Diploma nel settore umanistico.
• Esperienza nel ruolo in aziende strutturate o presso Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro (CCNL di riferimento).
• Ottime doti relazionali, sensibilità, riservatezza e ascolto.
• Forte proattività e attitudine alla risoluzione dei conflitti.

Responsabilidades

• Gestione dell'intero processo di Recruiting: pubblicazione annunci, screening dei CV, colloqui di selezione e onboarding dei nuovi assunti.
• Supporto nella gestione amministrativa del personale.
• Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria e professionale.
• Supporto nella definizione di politiche di welfare, monitoraggio del clima aziendale e gestione delle relazioni interne.
• Redazione della reportistica HR e aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti.

Conocimientos

Buone doti relazionali

Proattività/conflict management

Educación

Diploma nel settore umanistico

Descripción del empleo

Team opportunity cerca un/a Addetto/a Risorse Umane (HR Generalist) motivato/a per affiancare l'HR Manager nella gestione quotidiana del personale a 360 gradi. La risorsa si occuperà di recruiting, amministrazione del personale, formazione e sviluppo del clima aziendale, contribuendo al benessere e alla crescita professionale del team.

La posizione prevede contratto a tempo determinato e inquadramento adeguato alle competenze, con orario flessibile nel contesto aziendale.