Addetto/a Risorse Umane

Team opportunity; Viterbo; On-site; EUR 16,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Orario di lavoro flessibile

Supporto sviluppo professionale

Computer aziendale

Retribuzione: 1.400 - 1.600 € al mese

Job summary

Team opportunity cerca un/a Addetto/a Risorse Umane (HR Generalist) motivato/a per affiancare l'HR Manager nella gestione quotidiana del personale a 360 gradi. La risorsa si occuperà di recruiting, amministrazione del personale, formazione e sviluppo del clima aziendale, contribuendo al benessere e alla crescita professionale del team.

La posizione prevede contratto a tempo determinato e inquadramento adeguato alle competenze, con orario flessibile nel contesto aziendale.

Qualifications

• Diploma nel settore umanistico.
• Esperienza nel ruolo in aziende strutturate o presso Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro (CCNL di riferimento).
• Ottime doti relazionali, sensibilità, riservatezza e ascolto.
• Forte proattività e attitudine alla risoluzione dei conflitti.

Responsibilities

• Gestione dell'intero processo di Recruiting: pubblicazione annunci, screening dei CV, colloqui di selezione e onboarding dei nuovi assunti.
• Supporto nella gestione amministrativa del personale.
• Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria e professionale.
• Supporto nella definizione di politiche di welfare, monitoraggio del clima aziendale e gestione delle relazioni interne.
• Redazione della reportistica HR e aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti.

Skills

Buone doti relazionali

Proattività/conflict management

Education

Diploma nel settore umanistico

Job description

Descrizione del ruolo: Si alla ricerca un/a Addetto/a Risorse Umane (HR Generalist) motivato/a e appassionato/a. La risorsa inserita affiancherà l'HR Manager nella gestione quotidiana del personale a 360 gradi, occupandosi di ricerca e selezione, amministrazione del personale, piani di formazione e sviluppo del clima aziendale.

Attività

• Mansioni principali:
• Gestione dell'intero processo di Recruiting: pubblicazione annunci, screening dei CV, colloqui di selezione e onboarding dei nuovi assunti.
• Supporto nella gestione amministrativa del personale
• Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria e professionale.
• Supporto nella definizione di politiche di welfare, monitoraggio del clima aziendale e gestione delle relazioni interne.
• Redazione della reportistica HR e aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti.

Requisiti richiesti

• Diploma nel settore umanistico.
• Esperienza nel ruolo, maturata in aziende strutturate o presso Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro (CCNL di riferimento).
• Ottime doti relazionali, sensibilità, riservatezza e spiccate capacità di ascolto.
• Forte proattività e attitudine alla risoluzione dei conflitti.

Offerta

• Inquadramento contrattuale solido e pacchetto retributivo attrattivo, commisurato alle competenze reali, contratto a tempo determinato
• Coinvolgimento diretto in progetti HR innovativi (Employer Branding, Performance Review).
• Contesto aziendale stimolante incentrato sul benessere della persona.

Benefit

• Orario di lavoro flessibile.

Offerta e benefit

• Supporto allo sviluppo professionale
• Computer aziendale
• Retribuzione: 1.400 - 1.600 € al mese