Addetto/a Risorse Umane

Dreamgirls; Viterbo; On-site; EUR 16,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Orario di lavoro flessibile

Sviluppo professionale

Computer aziendale

Job summary

Dreamgirls cerca un/a Addetto/a Risorse Umane (HR Generalist) motivato/a per affiancare l’HR Manager nella gestione quotidiana del personale a 360 gradi.

La risorsa si occuperà di recruiting, amministrazione, formazione e sviluppo del clima aziendale, con contratto a tempo determinato e retribuzione competitiva. Orario di lavoro flessibile, contesto stimolante e opportunità di crescita professionale.

Qualifications

• Gestione HR generale e attività di recruiting, formazione e welfare.
• Elaborazione report HR e gestione fascicoli personali.
• Amministrazione del personale e contrattualistica CCNL di riferimento.

Responsibilities

• Gestione dell’intero processo di Recruiting: annunci, screening CV, colloqui e onboarding.
• Supporto nell’amministrazione del personale e gestione documenti.
• Organizzazione e monitoraggio di corsi di formazione obbligatoria e professionale.
• Definizione di politiche di welfare e monitoraggio del clima aziendale.
• Redazione reportistica HR e aggiornamento fascicoli dipendenti.

Skills

Ottime doti relazionali

Sensibilità

Riservatezza

Ascolto attivo

Proattività

Risoluzione conflitti

Education

Diploma nel settore umanistico

Job description

Descrizione del ruolo:

Si alla ricerca un/a Addetto/a Risorse Umane (HR Generalist) motivato/a e appassionato/a. La risorsa inserita affiancherà l'HR Manager nella gestione quotidiana del personale a 360 gradi, occupandosi di ricerca e selezione, amministrazione del personale, piani di formazione e sviluppo del clima aziendale.

Attività:

• Mansioni principali:
• Gestione dell'intero processo di Recruiting: pubblicazione annunci, screening dei CV, colloqui di selezione e onboarding dei nuovi assunti.
• Supporto nella gestione amministrativa del personale
• Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria e professionale.
• Supporto nella definizione di politiche di welfare, monitoraggio del clima aziendale e gestione delle relazioni interne.
• Redazione della reportistica HR e aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti.

Requisiti richiesti:

• Diploma nel settore umanistico.
• Esperienza nel ruolo, maturata in aziende strutturate o presso Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro (CCNL di riferimento).
• Ottime doti relazionali, sensibilità, riservatezza e spiccate capacità di ascolto.
• Forte proattività e attitudine alla risoluzione dei conflitti.

Offerta:

• Inquadramento contrattuale solido e pacchetto retributivo attrattivo, commisurato alle competenze reali, contratto a tempo determinato
• Coinvolgimento diretto in progetti HR innovativi (Employer Branding, Performance Review).
• Contesto aziendale stimolante incentrato sul benessere della persona.

Benefit:

• Orario di lavoro flessibile.

Offerta e benefit:

• Supporto allo sviluppo professionale
• Computer aziendale
• Retribuzione: 1.400 - 1.600 € al mese