HR Generalist opzioni disponibili

Fenici; Alba; In loco; EUR 32.000 - 46.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Fenici sta cercando un HR generalist per supportare lo sviluppo delle risorse umane e la gestione del recruitment. Il ruolo richiede collaborazione con il team per ottimizzare le pratiche HR e offrire consulenza ai dipendenti, con sede ad Alba (Piemonte).

La posizione prevede tempo pieno e contratto a termine, con attività coordinate con personale esperto e attenzione alle normative sul lavoro e alle politiche HR, per migliorare l'efficienza dei processi interni.

Competenze

• Comunicazione eccellente e relazioni interpersonali.
• Conoscenza delle normative sul lavoro e prassi HR.
• Capacità di lavorare in autonomia e in team.
• Approccio orientato al cliente e alle soluzioni.
• Capacità organizzative e gestione del tempo.
• Conoscenza dei sistemi HR e dei software di gestione del personale.

Mansioni

• Gestire i processi di selezione e assunzione del personale.
• Fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali e dei dipendenti.
• Implementare politiche e procedure HR.
• Gestire le pratiche amministrative relative al personale.
• Fornire consulenza e supporto ai dipendenti su questioni HR.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Relazioni interpersonali

Normative lavoro

Autonomia e teamwork

Organizzazione tempo

Software HR

Strumenti

HRIS

Descrizione del lavoro

Il servizio clienti sta cercando un profilo HR generalista per supportare l'azienda nello sviluppo delle risorse umane e nella gestione delle attività di recruitment e selezione del personale.

Attività Previste:

• Gestione dei processi di selezione e assunzione del personale
• Fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali e dei dipendenti
• Implementare politiche e procedure HR
• Gestire le pratiche amministrative relative al personale
• Fornire consulenza e supporto ai dipendenti su questioni HR

Requisiti:

• Eccellente capacità di comunicazione e relazioni interpersonali
• Conoscenza delle normative sul lavoro e delle prassi HR
• Capacità di lavorare in autonomia e in team
• Approccio orientato al cliente e alle soluzioni
• Capacità organizzative e di gestione del tempo
• Conoscenza dei sistemi HR e dei software di gestione del personale

Offerta

• La posizione prevede un contratto a termine con impegno full time
• Attività svolte in coordinamento con personale esperto
• Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane