Hr generalist

MAW - Men At Work spa; Viadana; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Inserimento diretto in azienda

Contratto a tempo indeterminato

Descrizione del lavoro

MAW - Men At Work spa cerca una figura di HR Generalist da inserire presso la sede di Viadana. Sarà l'unico riferimento HR locale, autonomo e trasversale, a diretto riporto dell'HR Manager di Gruppo, con responsabilità su amministrazione del personale, recruiting e gestione delle relazioni con i dipendenti.

Offriamo inserimento diretto in azienda, contratto a tempo indeterminato e una RAL indicativa di €35.000 - €45.000, commisurata all'esperienza.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in HR Generalist/HR Specialist
• Laurea in ambito economico, umanistico o giuslavoristico
• Esperienza in amministrazione del personale e recruiting
• Buone capacità relazionali e di comunicazione a diversi livelli
• Proattività, affidabilità, riservatezza e autonomia

Mansioni

• Amministrazione del personale, inclusi inserimento, ore lavorate e contratti
• Gestione malattie, infortuni e pratiche amministrative
• Supporto e gestione attività di formazione e sviluppo del personale
• Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto HR
• Collaborazione con i manager per esigenze organizzative
• Gestione rapporti con APL (agenzie per il lavoro)
• Gestione e conduzione degli iter di selezione e inserimento
• Supporto all'HR Manager in progetti HR di Gruppo

Conoscenze

HR Generalist

Relazioni interpersonali

Comunicazione efficace

Formazione

Laurea in economia/umanistica/giuslavoristico

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Viadana
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Parma

HR GENERALIST

La persona sarà l'unico riferimento HR presente presso la sede, con la responsabilità di gestire in autonomia le principali attività legate alle persone e alla loro quotidianità aziendale. Un ruolo autonomo e trasversale, a diretto riporto dell'HR Manager di Gruppo, con il quale manterrà un confronto costante pur operando presso una sede diversa.

Responsabilità principali

• Amministrazione del personale, inclusi inserimento e verifica delle ore lavorate e dei giustificativi, gestione della documentazione e dei contratti di lavoro;

• gestione di malattie, infortuni e altre pratiche amministrative, mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro;

• supporto e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale;

• gestione delle relazioni con i dipendenti, fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR;

• collaborazione con i manager nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative;

• gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL);

• gestione e conduzione degli iter di selezione, dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati, dai colloqui alla fase di inserimento;

• supporto all'HR Manager nelle attività e nei progetti HR di Gruppo.

Requisiti

Stiamo cercando una persona che abbia:

• almeno 5 anni di esperienza maturata in un ruolo HR Generalist, HR Specialist o similare, presso aziende strutturate o Agenzie per il Lavoro;

• formazione universitaria o equivalente in ambito economico, umanistico o giuslavoristico;

• esperienza nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale e recruiting;

• buone capacità relazionali e di comunicazione, con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione;

Completano il profilo proattività, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia, unite alla predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con la struttura HR di Gruppo.

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda;

• contratto a tempo indeterminato;

• RAL indicativa: €35.000 - €45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della persona;

• inserimento in un contesto in cui la risorsa avrà un ruolo trasversale e una significativa autonomia nella gestione delle attività HR.

Sede di lavoro:

Viadana (MN)

#PRIOREG

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.