HR Generalist

Whitelab

Sicilia

In loco

EUR 30.000 - 35.000

Tempo pieno

2 giorni fa
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RAL 30/35k

Descrizione del lavoro

White Lab Srl è alla ricerca di un HR Generalist che supporti l’Head of HR e il Location Manager nella gestione operativa del personale, nell’analisi dei fabbisogni e nel raccordo tra sede e HR centrale. Compiti: gestione presenze, ferie, straordinari, payroll, onboarding e formazione; implementazione di politiche HR, monitoraggio budget e reporting.

Requisiti: laurea in discipline economiche/giuridiche/psicologia, almeno 5 anni di esperienza HR, Zucchetti Infinity ed Excel.

Competenze

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia o affini.
  • Esperienza HR operativa di almeno 5 anni.
  • Conoscenza di Zucchetti Infinity e gestione presenze.
  • Capacità di analisi, organizzazione e gestione delle scadenze.

Mansioni

  • Presidiare la sede di competenza e affiancare il Local Manager nell’analisi dei fabbisogni.
  • Gestione presenze, ferie, permessi, straordinari e payroll.
  • Raccogliere fabbisogni, pubblicare annunci, screening e colloqui, onboarding.
  • Implementare policy HR locali e supportare formazione e valutazione.

Conoscenze

Gestione HR operativa
Analisi dati HR
Onboarding
Organizzazione
Comunicazione efficace

Formazione

Laurea in discipline economiche/giuridiche/psicologia o affini

Strumenti

Zucchetti Infinity
Excel

Descrizione del lavoro

L&R Laboratori e Ricerche - Realtà entrata recentemente nel Gruppo Whitelab, network italiano di laboratori specializzati nei servizi di testing e compliance, presenti sul territorio nazionale. Le persone sono la più grande risorsa del Gruppo: caratteristiche, esperienze e capacità diverse contribuiscono a creare un team variegato.La figura di HR Generalist supporta l’Head of HR ed il Location Manager di L&R Laboratori e Ricerche nella gestione operativa del personale, nell’analisi dei fabbisogni, nella gestione delle esigenze organizzative, favorendo il raccordo tra la sede e la funzione HR centrale.ResponsabilitàPresidiare la sede di competenza, affiancare il Local Manager nell’analisi dei fabbisogni e delle criticità organizzative e garantire il raccordo con l’Head of HR;Verificare cartellini presenze, ferie, permessi e straordinari; risolvere le anomalie e predisporre i dati per il payroll. Monitorare scadenze contrattuali, documentazione, malattie e infortuni e gestire autorizzazioni, giustificativi e note spese delle trasferte;Raccogliere i fabbisogni con i responsabili, gestire pubblicazione degli annunci, screening e colloqui, coordinare l’onboarding e supportare le iniziative locali di formazione, sviluppo e valutazione definite da HR;Implementazione locale delle politiche HR definite a livello di gruppo (formazione, valutazione, sviluppo delle risorse);Contribuire alla predisposizione del budget del personale, al monitoraggio degli scostamenti e all’aggiornamento delle previsioni;Partecipare ai meeting HR condividendo dati, avanzamenti e criticità, seguire le azioni concordate ed essere un riferimento per i dipendenti, coinvolgendo gli interlocutori competenti.Utilizzo dell’applicativo Zucchetti Infinity per la gestione delle anagrafiche, dei workflow approvativi e della documentazione del personale.RequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia o affini ed esperienza, almeno 5 anni, nella gestione operativa HR e nel supporto ai responsabili; costituiscono titoli preferenziali un percorso in contesti plurisede;Conoscenza di Zucchetti Infinity per la gestione operativa del personale e delle presenze;Elevate capacità organizzative, autonomia operativa e attenzione al dettaglio;Spiccate doti relazionali, approccio proattivo e orientamento alla risoluzione delle problematiche;Padronanza di Excel per la gestione e l’analisi dei dati HR, la reportistica e il monitoraggio;Disponibilità a spostamenti e trasferte tra le sedi Whitelab e capacità di adattare l’organizzazione del lavoro alle esigenze operative.Cosa offriamoRAL 30/35kPercorso di crescita professionale con ampia autonomia organizzativa
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