HR Generalist

Guastamacchia S.p.A.; Ruvo di Puglia; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Job summary

Guastamacchia S.p.A. cerca un HR Generalist per gestire in modo integrato selezione, sviluppo e comunicazione aziendale. InterfacciandosiDirezione e funzioni di cantiere e sede, coordinerà recruiting, contratti e onboarding, contribuendo alla formazione e alla gestione HR.

La risorsa sarà coinvolta in attività di employer branding, comunicazione organizzativa e reportistica KPI, con attenzione a conformità normativa e qualità delle relazioni interne.

Qualifications

• Laurea in consulenza del lavoro o economico; master in HR preferenziale.
• Esperienza consolidata come HR Generalist o Recruiter in aziende strutturate.
• Ottima conoscenza dei canali di recruiting e strumenti Office.
• Capacità di gestione di onboarding, formazione e sviluppo.

Responsibilities

• Gestione dell'iter di recruiting: job description, pubblicazione annunci, colloqui.
• Redazione contratti di lavoro e modulistica di inserimento; cedolino/busta paga.
• Supporto a progetti di formazione e percorsi di crescita.
• Employer branding e comunicazione interna/esterna, gestione sito e social.
• Analisi fabbisogno organico, reportistica HR e KPI di gestione.

Skills

Comunicazione eccellente

Capacità di analisi

Organizzazione

Problem solving

Relazioni interpersonali

Education

Laurea in consulenza del lavoro o ad indirizzo Economico

Master in Gestione delle Risorse Umane

Tools

Office (Word, Excel, PowerPoint)

Job description

Guastamacchia S.p.A. è un’impresa storica pugliese che opera da oltre cinquant’anni sul territorio nazionale. Siamo specializzati nella costruzione di grandi opere civili ed industriali, pubbliche e private, e nella progettazione e realizzazione di grandi impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili.

Per il potenziamento dell'Ufficio Risorse Umane ricerchiamo un HR Generalist a cui affidare la gestione integrata dei processi di selezione, sviluppo e comunicazione aziendale.

Ambito di attività

La risorsa, interfacciandosi con la Direzione e le funzioni aziendali di cantiere e di sede, si occuperà della:

• Gestione dell'intero iter di recruiting (definizione job description, pubblicazione annunci, screening e colloqui)
• Redazione dei contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni) e della modulistica di inserimento; lettura/verifica del cedolino/busta paga
• Supportare i progetti di formazione, onboarding dei nuovi assunti e percorsi di crescita professionale
• Curare le iniziative di employer branding, la comunicazione organizzativa verso i dipendenti e le relazioni istituzionali esterne, compresa la gestione del sito aziendale e dei profili social
• Collaborare con la Direzione aziendale nell'analisi del fabbisogno d'organico, nella reportistica HR e nel monitoraggio dei KPI di gestione

• Laurea in consulenza del lavoro o ad indirizzo Economico, Giuridico (costituirà titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane)
• Consolidata esperienza maturata nel ruolo di HR Generalist o Recruiter presso aziende strutturate (preferibilmente del settore edile, infrastrutturale o industriale)
• Ottima conoscenza dei principali canali di recruiting e buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Eccellenti doti comunicative e spiccata attitudine ai rapporti interpersonali
• Forte capacità di analisi, organizzazione e orientamento al risultato
• Affidabilità, riservatezza e capacità di problem solving

Residenza o domicilio nelle province di Bari / BAT.

Crediamo nel valore della diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso. La ricerca è aperta a candidature di persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine, religione o condizioni di disabilità, nel rispetto del d.lgs 215/2003 (parità di trattamento), d.lgs 198/2006 (pari opportunità) e in conformità con la normativa sul collocamento mirato (L.68/99).