Hr Generalist...

Jobbydoo; Padova; In loco; EUR 21.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Padova cerca un/a HR Generalist da inserire nel team Risorse Umane per supportare le principali attività di gestione del personale.

La risorsa lavorerà a Padova (PD) con orario full-time 9:00–18:00, livello 5 CCNL Commercio e RAL di 23k. Attività principali: recruiting, onboarding, formazione, reportistica ed amministrazione del personale. Possibilità di crescita in un contesto strutturato.

Competenze

• Laurea o diploma preferibilmente in ambito economico, psicologico, giuridico o umanistico.
• Esperienza anche breve in HR, recruiting, amministrazione del personale o back office.

Mansioni

• Recruiting e selezione: gestione annunci, screening CV, colloqui.
• Supporto onboarding e gestione del personale.
• Organizzazione della formazione interna.
• Predisposizione di report e documentazione del personale.
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali.

Conoscenze

Recruiting

Onboarding

Formazione

Amministrazione HR

Excel

Reportistica

Comunicazione

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea o diploma in economia/giuridico/umanistico

Strumenti

HR software ATS

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Padova ricerca per nota azienda cliente operante nella ristorazione un/a HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane. Luogo di lavoro: Padova (PD) Orario di lavoro: Full-time, dalle 9:00 alle 18:00 con un'ora di pausa pranzo La risorsa si occuperà di supportare le principali attività legate alla gestione del personale, collaborando con il team HR nei processi di selezione, onboarding, formazione e amministrazione del personale. Inquadramento: Livello 5 del CCNL Commercio RAL: 23k

Principali attività

• attività di recruiting e selezione (gestione annunci di lavoro, screening cv, gestione colloqui);
• supporto nelle attività di onboarding e gestione del personale;
• organizzazione della formazione interna;
• predisposizione di report e documentazione relativa al personale;
• collaborazione con le diverse funzioni aziendali.

Requisiti

• Laurea o diploma, preferibilmente in ambito economico, psicologico, giuridico o umanistico,
• precedente esperienza, anche breve, in ambito HR, recruiting, amministrazione del personale o attività di back office

Completano il profilo

• buone capacità organizzative;
• ottime doti relazionali e comunicative;
• buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• capacità di lavorare in team;
• Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di software gestionali HR e/o ATS.

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto aziendale strutturato e possibilità di crescita professionale all'interno della funzione HR.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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