Stagista Hr...

Jobbydoo; Vicenza; In loco; EUR 5700 - 7700; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.a cerca uno stagista HR presso la filiale di Vicenza. La risorsa affiancherà il responsabile della selezione per apprendere tecniche e strumenti HR, pubblicare annunci, accoglierà i candidati e preparerà i dossier.

Si occuperà di colloqui di valutazione, archiviazione documentale e accoglierà i candidati secondo orari 9-13 e 14-18, dal lunedì al venerdì. Retribuzione 600€ mensili per 6 mesi.

Competenze

• Interesse per il mondo delle Risorse Umane.
• Disponibilità all'inserimento da metà ottobre 2026.
• Preferibile Laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Mansioni

• Pubblicare annunci di lavoro e accoglienza dei candidati.
• Effettuare colloqui di valutazione e predisporre i dossier.
• Gestire l'archiviazione documentale dei dossier.

Conoscenze

Interesse per HR

Microsoft Office

Formazione

Laurea preferibile in materie umanistiche o giuridico-economiche

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.a ricerca per ampliamento interno del proprio organico nella filiale di Vicenza: 1 STAGISTA HR La persona selezionata affiancherà il responsabile della selezione della filiale allo scopo di apprendere le principali tecniche di selezione e gli strumenti aziendali dedicati a questa attività. Si occuperà quindi di pubblicare annunci di lavoro, accoglienza, effettuare colloqui di valutazione dei candidati e i relativi dossier, oltre alle mansioni di archiviazione documentale. L'inserimento è previsto con un contratto in stage di 6 mesi con una retribuzione di 600€ e orario di lavoro 9-13 / 14-18 dal lunedì al venerdì REQUISITI: Interesse per il mondo delle Risorse Umane; Disponibilità all'inserimento da metà ottobre 2026 Preferibile Laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest