HR GENERALIST

Synergie Filiale di Genova; Genova; On-site; EUR 25,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto 8 euro/giorno

Job summary

Synergie Italia - Filiale di Genova ricerca una risorsa HR Generalist per occuparsi della gestione amministrativa del personale e supportare le relazioni industriali all'interno dell’azienda. La posizione prevede coordinamento nei processi di selezione, onboarding e gestione delle comunicazioni con APL e consulenti del lavoro.

La risorsa sarà coinvolta nelle visite mediche, sicurezza sul lavoro e nel supporto al ciclo paghe, predisponendo documentazione di assunzione, proroghe e cessazioni.

Qualifications

• Min. 3-5 anni di esperienza in ruolo analogo.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale.
• Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro, APL e sindacati.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Precisione, capacità organizzative e riservatezza, ottime capacità relazionali e di negoziazione.

Responsibilities

• Gestione amministrativa del personale e supporto alle relazioni industriali.
• Coordinamento attività di selezione, inserimento e onboarding del personale.
• Gestione visite mediche e verifiche sui corsi di sicurezza; supporto al processo paghe in collaborazione con lo studio paghe/consulente.
• Predisposizione documentazione assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Monitoraggio scadenze amministrative e supporto negli adempimenti normativi.
• Relazioni con le organizzazioni sindacali e supporto in attività di relazioni industriali.
• Supporto nelle procedure disciplinari, contenziosi e tematiche giuslavoristiche.
• Produzione reportistica HR e analisi KPI.

Skills

Gestione HR

Onboarding

Relazioni industriali

Analisi KPI HR

Negoziazione

Education

Laurea o diploma in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

Tools

Excel

Job description

Descrizione azienda

Synergie Italia - Filiale di Genova, seleziona per azienda cliente: HR GENERALIST Risorse Umane - Amministrazione del personale

Posizione

La risorsa, riportando alla Direzione, si occuperà della gestione amministrativa del personale e supporterà l'azienda nelle attività di relazioni industriali e gestione dei rapporti con gli stakeholder esterni.

Principali responsabilità:

• Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro (APL) e società di recruiting;
• Coordinamento delle attività di selezione, inserimento e onboarding del personale;
• Gestione delle visite mediche, verifiche sui corsi di sicurezza;
• Gestione amministrativa del personale durante l'intero ciclo di vita lavorativo;
• Raccolta e verifica delle presenze, gestione delle variazioni contrattuali e supporto al processo paghe in collaborazione con lo studio paghe/consulente del lavoro;
• Predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
• Monitoraggio delle scadenze amministrative e supporto nella gestione degli adempimenti normativi;
• Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e supporto nelle attività di relazioni industriali;
• Supporto nella gestione di procedure disciplinari, contenziosi e tematiche giuslavoristiche;
• Produzione di reportistica HR e analisi dei principali KPI del personale.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche o diploma;
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo;
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale;
• Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro, APL e organizzazioni sindacali;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Precisione, capacità organizzative e riservatezza;
• Ottime capacità relazionali e di negoziazione.

Altre informazioni

Si offre: Contratto in somministrazione o inserimento diretto

Orario: Full Time, dal lunedì al venerdì, in sede

CCNL: Piccola Media Industria

Range retributivo: 25-38k

Buoni pasto: 8 euro/giorno

Sede: Genova Ponente

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004