Hr generalist

Hofmann Services Milano; Bolzano; In loco; EUR 18.000 - 22.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Hofmann Professional, divisione di I.K. Hofmann, è alla ricerca di una figura HR Generalist da inserire a Bolzano. Riporterà al Group HR Manager e gestirà processi HR dall'assunzione al percorso del dipendente, collaborando con lo studio paghe e definendo policy.

Offre contratto a tempo determinato di 1 anno, full time, sede di lavoro Bolzano, RAL 25-28K. Attività di welfare, formazione e budget del personale completano il profilo.

Competenze

• Laurea in ambito HR o psicologia del lavoro preferita.
• Esperienza minima di 2 anni in HR in contesti aziendali.
• Conoscenza del gestionale Team System preferibile.

Mansioni

• Gestire e supervisionare i processi amministrativi HR dall'assunzione al percorso del dipendente, in collaborazione con lo studio paghe
• Collaborare alla definizione di policy e procedure HR in linea con obiettivi aziendali
• Occuparsi degli aspetti amministrativi legati a piani di welfare aziendale
• Affiancare attività di recruiting: pubblicare annunci, supportare selezione e documentazione assunzioni
• Predisporre e garantire formazione e sviluppo del personale
• Collaborare al budget del personale, analisi costi e produzione di report
• Coordinare le attività di reclutamento e selezione
• Gestire salute e sicurezza sul lavoro e privacy, in ottemperanza alle normative

Conoscenze

Gestione HR

Recruiting

Payroll coordination

Formazione e sviluppo

Analisi costi del personale

Comunicazione e negoziazione

Formazione

Laurea in materie HR / psicologia del lavoro

Strumenti

TeamSystem

Descrizione del lavoro

Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.

Per conto di un importante Società cliente stiamo selezionando una figura da inserire come HR Generalist che riporterà gerarchicamente alla Group HR Manager.

Il tuo ruolo

• Gestire e supervisionare i processi amministrativi HR, dall'assunzione alle diverse fasi del percorso del dipendente, in collaborazione con lo studio paghe e attraverso l'elaborazione di report mensili da gestionale;
• Contribuire alla definizione di policy e procedure, in linea con gli obiettivi strategici aziendali.
• Occuparsi degli aspetti amministrativi legati agli eventuali piani di welfare aziendale.
• Affiancare le attività di recruiting: predisporre e pubblicare gli annunci, supportare la selezione e la valutazione dei candidati e preparare la documentazione per le nuove assunzioni.
• Predisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personale.
• Collaborare alla preparazione del budget del personale, all'analisi dei relativi costi e alla produzione di report specifici.
• Coordinare le attività di reclutamento e selezione.
• Gestire le attività di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e privacy, in ottemperanza alle normative vigenti.
• Supportare la formazione dei manager in una gestione attenta dei propri collaboratori in termini di fabbisogno formativo, sviluppo e gestione della performance.

Il profilo ideale

• Preferibile Laurea in materie umanistiche, psicologia del lavoro, o corsi specifici HR;
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito HR in contesti aziendali;
• Preferibile conoscenza del gestionale Team System;
• Orientamento alla gestione del personale con un'attitudine strategica, proattiva e innovativa;
• Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e flessibilità;
• Ottime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione;
  

Cosa offriamo

Contratto a tempo determinato di 1 anno CCNL Commercio, al termine del quale verrà valutato un inserimento a tempo indeterminato. RAL 25-28K.

Orario: full time

Sede di Lavoro: Bolzano

Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000