HR Director - Settore Manufacturing

Lovati&Associati | Head Hunter Italia; Reggio Emilia; On-site; EUR 95,000 - 110,000; Full time

Job summary

Lovati&Associati cerca un HR Director per un reale ruolo di direzione nel settore Manufacturing. Riportando direttamente all’Executive, coordinerai le attività HR su scala nazionale e internazionale includendo selezione, sviluppo, formazione e piani di successione.

La figura gestirà relazioni industriali complesse, ottimizzando l’organizzazione e supervisionando un team HR di 2 persone, con sede a Reggio Emilia. Retribuzione annuale tra 95.000 e 110.000 €.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità HR preferibilmente come HR Director/HR Manager.
• Esperienza in contesti industriali e produttivi strutturati.
• Conoscenza dei processi HR a 360° e gestione autonoma della funzione.
• Esperienza nelle relazioni sindacali e tematiche giuslavoristiche.

Responsibilities

• Implementare e gestire a livello Nazionale e Internazionale i processi HR (Selezione, Sviluppo, Formazione).
• Gestire Compensation & Benefits, piani di successione e comunicazione interna.
• Assicurare l’assetto organizzativo per supportare lo sviluppo dei processi di business.
• Supervisionare la gestione amministrativa del personale e relazioni con fornitori esterni.
• Gestire relazioni industriali e sindacali e coordinare un team HR di 2 risorse.

Skills

Leadership HR

Relazioni sindacali

Gestione team

Formazione e sviluppo

Compensation & Benefits

Education

Laurea in Economia/Giurisprudenza

Job description

Per conto di un'importante realtà industriale operante nel settore Industriale e Manifatturiero- (Packaging), con sede a Reggio Emilia, siamo alla ricerca di un/una:

HR Director - Settore Manufacturing

La figura, a diretto riporto della Direzione Aziendale, si occuperà di:

• Implementare e gestire a livello Nazionale e Internazionale i processi di Selezione, Sviluppo e Formazione, Compensation &Benefits, Piani di Successione, Comunicazione interna;
• Assicurare il miglior assetto organizzativo per supportare adeguatamente lo sviluppo dei processi di business aziendali.
• Supervisionare la gestione amministrativa del personale relazionandosi con i fornitori esterni
• Gestire le Relazioni Industriali e Sindacali, curando i rapporti con le rappresentanze dei lavoratori, le organizzazioni sindacali e gli interlocutori istituzionali, garantendo la corretta gestione delle tematiche giuslavoristiche e delle dinamiche del lavoro in ambito produttivo;
• Coordinare e sviluppare il team HR composto da 2 risorse, assicurando un presidio efficace e integrato di tutte le attività della funzione

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità HR, preferibilmente come HR Director, HR Manager o Responsabile Risorse Umane.
• Provenienza da contesti industriali e produttivi, preferibilmente strutturati.
• Solida conoscenza dei processi HR a 360° e capacità di gestire in autonomia l'intera funzione.
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche giuslavoristiche.
• Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di interlocutori a diversi livelli organizzativi.
• Spiccate capacità relazionali, autorevolezza, pragmatismo e orientamento al risultato.

Sede di lavoro: Reggio Emilia

Si offre: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra € 95.000 – 110.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.

L'informativa Privacy è consultabile sul sito www.studioassociato.it – Seguici anche su LinkedIn Lovati&Associati.