Hr Cost Controller

Maw; Navelli; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MAW S.P.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara, cerca una risorsa HR addetta al controllo del costo del lavoro, con ruolo di responsabilità sui costi del personale.

La risorsa redigerà report periodici, supporterà il budget e l’analisi degli scostamenti, collaborando con l’area amministrativa-contabile; si richiede Laurea in Economia, esperienza di almeno due anni e ottima conoscenza di Excel e inglese.

Competenze

• Laurea in Economia o discipline similari.
• Esperienza di almeno due anni in ruolo analogo.
• Ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Redigere report periodici sui costi del personale e sugli indicatori di performance.
• Predisporre il budget del personale e analizzare gli scostamenti tra costi preventivati e consuntivi.
• Supportare il team amministrativo-contabile per le attività collegate al costo del personale.

Conoscenze

Excel

Inglese

Formazione

Laurea in Economia

Descrizione del lavoro

MAW S.P.A. Divisione Search & Selection, Polo di PescaraÈ pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.Per importante realtà cliente, selezioniamo una risorsa HR addetta al controllo del costo del lavoro.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

• Redigere report periodici sui costi del personale e sugli indicatori di performance
• Supportare il team nella predisposizione del budget del personale e nell'analisi degli scostamenti tra costi preventivati e consuntivi
• Supportare il team amministrativo-contabile per le attività collegate al costo del personale

Requisiti:

• Laurea in Economia o discipline similari
• Esperienza di almeno due anni in ruolo analogo
• Ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel
• Ottima conoscenza della lingua inglese

sede di lavoro: PescaraÈ previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 28.000 e € 35.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.#PRIOPESL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xysqume Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.