HR COST CONTROLLER

Maw - Menwork; Abruzzo; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara, seleziona una risorsa HR addetta al controllo del costo del lavoro per una importante realtà cliente.

La posizione prevede la redazione di report sui costi del personale, il supporto al budget e l’analisi delle variazioni tra costi preventivati e consuntivi, nonché il supporto al reparto amministrativo-contabile per le attività correlate.

Competenze

• Laurea in Economia o discipline similari.
• Esperienza di almeno due anni in ruolo analogo.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Redigere report periodici sui costi del personale e sugli indicatori di performance.
• Supportare il team nella predisposizione del budget del personale e nell’analisi degli scostamenti tra costi preventivati e consuntivi.
• Supportare il team amministrativo-contabile per le attività collegate al costo del personale.

Conoscenze

Analisi costi

Reporting

Inglese

Formazione

Laurea in Economia

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara

Per importante realtà cliente, selezioniamo una risorsa HR addetta al controllo del costo del lavoro.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

• Redigere report periodici sui costi del personale e sugli indicatori di performance;
• Supportare il team nella predisposizione del budget del personale e nell’analisi degli scostamenti tra costi preventivati e consuntivi;
• Supportare il team amministrativo-contabile per le attività collegate al costo del personale.

Requisiti:

• Laurea in Economia o discipline similari;
• Esperienza di almeno due anni in ruolo analogo;
• Ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

sede di lavoro: Pescara

È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 28.000 e € 35.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.

#PRIOPES

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.