HR Controller

Relatech; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Progetti ad alto impatto

Formazione continua e learning on the‑

Work-life balance

Descrizione del lavoro

Relatech HQ Milano è alla ricerca di un HR FP&A Cost Controller con ruolo chiave nella lettura economico-finanziaria del costo del personale e gestione del P&L della Business Organization assegnata. La risorsa opererà con responsabilità a matrice, collaborando con HR e Finance per garantire accuratezza e coerenza dei dati.

La posizione offre possibilità di crescita professionale, formazione continua e un ambiente ibrido.

Competenze

• Laurea in Economia, Statistica o discipline affini.
• Ottima conoscenza di Excel e pacchetto Office; familiarità con strumenti di reporting e sistemi ERP.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Mansioni

• Full ownership delle attività di HR Cost Controlling e dei processi FP&A collegati.
• Gestione e monitoraggio del P&L della Business Organization assegnata, con analisi delle principali dinamiche economiche e dei driver di costo.
• Partecipazione attiva ai processi di chiusura mensile, YTD e annuale, con particolare focus sul costo del personale e sulla marginalità.
• Analisi strutturata degli scostamenti budjet, forecast e consuntivo, con identificazione dei principali driver di varianza.
• Elaborazione di budget, forecast e piani industriali a medio/lungo termine relativamente alla sfera del costo del personale.
• Predisposizione direportistica periodica a supporto di Top Management, FP&A centrale e Fondo PE.
• Riconciliazione e monitoraggio dei fondi patrimoniali legati al personale.
• Gestione dei KPI e analisi delle varianze rispetto al budget relativamente a FTE/HC Planning.
• Collaborazione con HR, Finance e con le funzioni di business per garantire coerenza dei dati.

Conoscenze

Excel

ERP sistemi

Strumenti di reporting

Inglese B2

Analisi dati

Lavoro in team

Attenzione al dettaglio

Problem solving

Formazione

Laurea in Economia, Statistica o discipline affini

Strumenti

ERP

Descrizione del lavoro

La tecnologia innova il business. Le persone fanno la differenza.

Nel Gruppo Relatech crediamo che l'innovazione abbia valore solo quando genera un impatto reale.

Accompagniamo le aziende di ogni settore nella trasformazione digitale, offrendo servizi e progettando soluzioni che integrano dati, Artificial Intelligence e tecnologie innovative, dalla strategia all'execution.

Lo facciamo grazie a quattro Business Unit specializzate e integrate: Digital, per lo sviluppo di soluzioni software, Data & AI; Cyber, per la sicurezza informatica e la protezione delle infrastrutture digitali; Advisory, per la consulenza strategica, organizzativa e di business; Industrial, per la digitalizzazione dei processi produttivi e dell'Industry.

Il nostro vero motore sono le persone. Investiamo nella crescita delle competenze, nella collaborazione e nella condivisione delle conoscenze, creando un ambiente in cui ogni professionista può innovare, crescere e contribuire concretamente al successo dei clienti.

Entrare nel Gruppo Relatech significa far parte di un ecosistema di aziende, competenze e opportunità in continua evoluzione.

La posizione

All’interno dell’area FP&A, stiamo cercando un* HR FP&A Cost Controller con un ruolo chiave nella lettura economico-finanziaria del costo del personale e nella gestione del P&L di una specifica Business Organization del Gruppo.

La figura opererà con una responsabilità a matrice:

• orizzontale sulla dimensione specialistica del Costo del Personale, in sinergia con HR e Finance;
• verticale sulla performance economica della Business Organization assegnata, contribuendo alla definizione, analisi e monitoraggio del relativo P&L.

Il ruolo è strategico per garantire accuratezza, coerenza e visione evolutiva dei dati, supportando decisioni di breve e lungo periodo e contribuendo alla sostenibilità economica del Gruppo.

Cosa farai?

Nel tuo ruolo avrai l'opportunità di:

• Full ownership delle attività di HR Cost Controlling e dei processi FP&A collegati;
• Gestione e monitoraggio delP&L della Business Organization assegnata, con analisi delle principali dinamiche economiche e dei driver di costo;
• Partecipazione attiva ai processi dichiusura mensile, YTD e annuale, con particolare focus sul costo del personale e sulla marginalità;
• Analisi strutturata degli scostamenti trabudget, forecast e consuntivo, con identificazione dei principali driver di varianza (mix risorse, seniority, ticket, bonus e dinamiche organizzative);
• Elaborazione dibudget, forecast e piani industriali a medio/lungo termine relativamente alla sfera del costo del personale, integrando la prospettiva HR con quella economico-finanziaria del business;
• Predisposizione direportistica periodica a supporto di Top Management, FP&A centrale e Fondo PE;
• Riconciliazione e monitoraggio deifondi patrimoniali legati al personale (TFR, fondi previdenza complementare, ecc.);
• Gestione dei KPI e analisi delle varianze rispetto al budget relativamente a FTE/HC Planning (entry/exit, turnover, pipeline assunzioni);
• Collaborazione con gli interlocutori HR, Finance e con le funzioni di business per garantire coerenza dei dati, qualità delle analisi e supporto ai processi decisionali.

Chi stiamo cercando?

Competenze

• Laurea in Economia, Statistica o discipline affini;
• Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office; familiarità con strumenti di reporting e sistemi ERP;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• Elevata precisione e attenzione al dettaglio;
• Spiccate capacità analitiche e di problem solving;
• Attitudine al lavoro in team e capacità di interazione con interlocutori trasversali.
• Capacità di interpretare dati economico-finanziari e di tradurli in analisi e insight a supporto del business.

Esperienza: almeno 2-3 anni in ruoli di Controllo di Gestione, HR Controlling o società di revisione.

Ci piacerebbe trovare una persona:

• curiosa
• proattiva
• orientata alla collaborazione
• con voglia di imparare e crescere

Cosa troverai in Relatech?

• Progetti concreti e ad alto impatto
• Un ambiente collaborativo e multidisciplinare
• Percorsi di crescita professionale
• Formazione continua e learning on the job
• Tecnologie e metodologie innovative
• Flessibilità e attenzione al work-life balance
• Inclusione & Pari Opportunità: Crediamo che innovazione e diversità crescano insieme. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, aperto e rispettoso delle persone. Valutiamo ogni candidatura sulla base delle competenze, del potenziale e della motivazione, senza alcuna discriminazione.

Sede: Relatech HQ -Milano

Modalità di lavoro: Hybrid

RAL: compresa tra € 30.000 e € 40.000, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.

Contratto: full-time a tempo indeterminato.

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