HR Consultant

Aon plc; Roma; Hybrid; EUR 29,000 - 37,000; Full time

Job summary

Aon plc cerca un Assessment Consultant per supportare progetti HR legati all’assessment, sviluppo e formazione del capitale umano. La persona lavorerà in un team Advisor & Solutions a Roma, in modo ibrido tra presenza in sede e lavoro remoto, interfacciandosi con clienti di alto profilo.

Richiesta laurea magistrale in psicologia (Psicologia del Lavoro preferita), inglese avanzato e competenze MS Office. Sarà valorizzata l’esperienza in Talent Acquisition o Development e la familiarità con

Qualifications

• Esperienza nel Talent Acquisition, Learning e/o Development.
• Laurea magistrale in ambito psicologico (Psicologia del Lavoro costituisce un plus).
• Buone competenze del pacchetto MS Office.
• Conoscenza avanzata della lingua inglese (C1 e superiore).
• Familiarità con modalità di lavoro virtuale.

Responsibilities

• Supporterà la progettazione e delivery di soluzioni HR lungo l’intero ciclo di vita del capitale umano.
• Affiancherà i colleghi nella gestione progettuale quotidiana e nel data analysis degli interventi.
• Progettazione ed erogazione di attività di Assessment e Development Centre e di formazione/coaching.
• Gestione degli aspetti di Account Management e supporto al direttore vendite.

Skills

Talent Acquisition

Learning & Development

English Proficiency

Remote work familiarity

Education

Master's degree in Psychology

Tools

MS Office

Job description

Assessment Consultant

Sei interessata/o a diventare parte di una società leader mondiale nei servizi di consulenza per le risorse umane, e nell’assessment, sviluppo e formazione del Capitale Umano?

Questa è una fantastica opportunità nel Team Human Capital Solutions per un giovane ragazzo/a che vuole entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico, che desidera lavorare con un team altamente specializzato e clienti di alto profilo. L’ufficio di Roma ti consentirà un percorso formativo nel mondo della consulenza HR legata al mondo della psicologia del lavoro, e ti permetterà di interfacciarti direttamente con le principali aziende clienti Aon e le più importanti realtà organizzative italiane. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Roma.

Aon is in the business of better decisions.

In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.

Come sarà la giornata tipo?

La risorsa sarà inserita nel nostro team Advisory and Solutions, dove supporterà i colleghi nelle attività di progettazione e delivery di soluzioni legate all’intero ciclo di vita del capitale umano all’interno delle organizzazioni. Affiancherà i colleghi durante la gestione progettuale quotidiana, occupandosi tra le altre cose di:

• Gestione di progetti di assessment e sviluppo del personale (dai graduates fino al management);
• Gestione di campagne di selezione ad alto volume di candidati;
• Progettazione ed erogazione di attività di Assessment e Development Centre;
• Progettazione ed erogazione di attività di sviluppo (formazione, coaching, etc.);
• Analisi dati e comunicazione outcome degli interventi;
• Account Management e supporto al direttore vendite in attività commerciali;
• Raccolta esigenze e design di soluzioni da presentare ai clienti.

Avrà inoltre modo di contribuire attivamente allo sviluppo delle best practice nel campo dell’assessment, partecipare ad eventi HR sul territorio nazionale e venire coinvolto/a in progetti innovativi legati a tematiche emergenti come Human Sustainability, Pay Equity, Employer Value Proposition, Skill Taxonomy e molto altro.

Come si differenzia questa opportunità?

Entrerai a fare parte del Team Advisory and Solutions con l’obiettivo di diventare in breve tempo una risorsa strategica nel campo della gestione del Capitale Umano, e prendere parte a progetti HR entusiasmanti ed innovativi.

Quali sono le competenze ed esperienze richieste?

• Esperienza nel campo della Talent Acquisition, Learning e/o Development;
• Laurea magistrale in ambito psicologico (Psicologia del Lavoro costituisce un plus);
• Buone competenze del pacchetto MS Office;
• Conoscenza avanzata della lingua inglese (C1 e superiore);
• Familiarità con modalità di lavoro virtuale.

Completano il profilo precisione, orientamento al risultato, buone capacità relazionali e organizzative, teamworking.

Sede di lavoro: Roma, Via Piemonte 48.

La retribuzione prevista per il ruolo è compresa in un range indicativo di 29.000€ – 37.000€ in base all’esperienza e alla seniority del candidato.