Assessment Consultant

Aon plc; Roma; Hybrid; EUR 29,000 - 37,000; Full time

Job summary

Aon plc a Roma cerca un Assess­ment Consultant per sostenere il team Advisory and Solutions, guidando progetti di talent acquisition, learning e sviluppo e interfacciandosi con clienti di alto profilo in un contesto ibrido.

La risorsa lavorerà nel team Advisory e Solutions, affiancherà colleghi nella gestione di progetti HR, e contribuirà allo sviluppo di best practice, HR events e progetti innovativi legati a temi emergenti.

Qualifications

• Esperienza in Talent Acquisition, Learning o Development.
• Laurea magistrale in psicologia del lavoro è un plus.
• Buone competenze MS Office e Inglese avanzato.

Responsibilities

• Gestione di progetti di assessment e sviluppo del personale (graduates fino al management).
• Gestione di campagne di selezione ad alto volume di candidati.
• Progettazione ed erogazione di Activity di Assessment e Development Centre.
• Progettazione ed erogazione di attività di sviluppo (formazione, coaching).
• Analisi dati e comunicazione degli outcome degli interventi.
• Account Management e supporto al direttore vendite in attività commerciali.
• Raccolta esigenze e design di soluzioni da presentare ai clienti.

Skills

Talent Acquisition

Learning & Development

Teamwork

Education

Laurea magistrale in Psicologia del Lavoro

Tools

MS Office

Job description

Assessment Consultant

Sei interessata/o a diventare parte di una società leader mondiale nei servizi di consulenza per le risorse umane, e nell’assessment, sviluppo e formazione del Capitale Umano?

Questa è una fantastica opportunità nel Team Human Capital Solutions per un giovane ragazzo/a che vuole entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico, che desidera lavorare con un team altamente specializzato e clienti di alto profilo. L’ufficio di Roma ti consentirà un percorso formativo nel mondo della consulenza HR legata al mondo della psicologia del lavoro, e ti permetterà di interfacciarti direttamente con le principali aziende clienti Aon e le più importanti realtà organizzative italiane. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Roma.

Aon is in the business of better decisions.

In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.

Come sarà la giornata tipo?

La risorsa sarà inserita nel nostro team Advisory and Solutions, dove supporterà i colleghi nelle attività di progettazione e delivery di soluzioni legate all’intero ciclo di vita del capitale umano all’interno delle organizzazioni. Affiancherà i colleghi durante la gestione progettuale quotidiana, occupandosi tra le altre cose di:

• Gestione di progetti di assessment e sviluppo del personale (dai graduates fino al management);
• Gestione di campagne di selezione ad alto volume di candidati;
• Progettazione ed erogazione di attività di Assessment e Development Centre;
• Progettazione ed erogazione di attività di sviluppo (formazione, coaching, etc.);
• Analisi dati e comunicazione outcome degli interventi;
• Account Management e supporto al direttore vendite in attività commerciali;
• Raccolta esigenze e design di soluzioni da presentare ai clienti.

Avrà inoltre modo di contribuire attivamente allo sviluppo delle best practice nel campo dell’assessment, partecipare ad eventi HR sul territorio nazionale e venire coinvolto/a in progetti innovativi legati a tematiche emergenti come Human Sustainability, Pay Equity, Employer Value Proposition, Skill Taxonomy e molto altro.

Come si differenzia questa opportunità?

Entrerai a fare parte del Team Advisory and Solutions con l’obiettivo di diventare in breve tempo una risorsa strategica nel campo della gestione del Capitale Umano, e prendere parte a progetti HR entusiasmanti ed innovativi.

Quali sono le competenze ed esperienze richieste?

• Esperienza nel campo della Talent Acquisition, Learning e/o Development;
• Laurea magistrale in ambito psicologico (Psicologia del Lavoro costituisce un plus);
• Buone competenze del pacchetto MS Office;
• Conoscenza avanzata della lingua inglese (C1 e superiore);
• Familiarità con modalità di lavoro virtuale.

Completano il profilo precisione, orientamento al risultato, buone capacità relazionali e organizzative, teamworking.

Sede di lavoro:

Roma, Via Piemonte 48.

La retribuzione prevista per il ruolo è compresa in un range indicativo di 29.000€ – 37.000€ in base all’esperienza e alla seniority del candidato.