HR Business Partner Intern

Relatech; Milano; In loco; EUR 10.000 - 12.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Ambiente collaborativo

Orario flessibile

Milano sede

Descrizione del lavoro

Relatech cerca un HR Business Partner in stage per supportare Talent Acquisition e People Management, collaborando con i manager e i team HR per definire fabbisogni e percorsi di crescita. Il ruolo richiede capacità relazionali e propensione al lavoro di squadra in un contesto dinamico.

La posizione è inserita in Relatech Headquarter a Milano, con modalità On site; compenso mensile pari a 1000€ più buoni pasto, in regime di stage extracurriculare.

Competenze

• Laurea o percorso di studi in Psicologia, Economia, Scienze della Formazione o Risorse Umane.
• Interesse per Talent Acquisition e People Management.
• Buone doti relazionali e comunicative.
• Capacità di lavoro in team e gestione delle priorità.
• Motivazione ad apprendere e crescere professionalmente.

Mansioni

• Supportare attività di Talent Acquisition collaborando con il team HR.
• Contribuire alla definizione dei fabbisogni e delle competenze necessarie, in collaborazione con il business.
• Supportare l'identificazione e la selezione di profili coerenti con le esigenze aziendali e la cultura.
• Partecipare alle attività di gestione del processo di selezione, dall'analisi dei profili all'onboarding.

Conoscenze

Interesse Talent Acquisition

People Management

Relazioni e comunicazione

Team work

Organizzazione e priorità

Motivazione all'apprendimento

Formazione

Laurea o percorso di studi in Psicologia, Economia, Scienze della Formazione, Risorse Umane o discipline affini

Descrizione del lavoro

Cosa farai?

La tecnologia innovail business. Le persone fanno la differenza.

Nel Gruppo Relatech crediamo che l'innovazione abbia valore solo quando genera un impatto reale.

Accompagniamo le aziende di ogni settore nella trasformazione digitale, offrendo servizi e progettando soluzioni che integrano dati, Artificial Intelligence e tecnologie innovative, dalla strategia all'execution.

Lo facciamo grazie a quattro Business Unit specializzate e integrate: Digital, per lo sviluppo di soluzioni software, Data & AI; Cyber, per la sicurezza informatica e la protezione delle infrastrutture digitali; Advisory, per la consulenza strategica, organizzativa e di business; Industrial, per la digitalizzazione dei processi produttivi e dell'Industry.

Il nostro vero motore sono le persone. Investiamo nella crescita delle competenze, nella collaborazione e nella condivisione delle conoscenze, creando un ambiente in cui ogni professionista può innovare, crescere e contribuire concretamente al successo dei clienti.

Entrare nel Gruppo Relatech significa far parte di un ecosistema di aziende, competenze e opportunità in continua evoluzione.

La posizione

Per rafforzare il team HR, siamo alla ricerca di un* HR Business Partner.

Il ruolo dell’HR Business Partner (HRBP) rappresenta una figura strategica all’interno delle organizzazioni, con la responsabilità di allineare le politiche e le pratiche HR agli obiettivi di business, agendo come punto di riferimento per manager e dipendenti. In particolare, quando il focus è su Talent Acquisition e People Management, l’HRBP assume un ruolo cruciale nella gestione del ciclo di vita del talento all’interno dell’azienda

Cosa farai?

Talent Acquisition

• Supportare le attività di Talent Acquisition, collaborando con il team HR nella gestione dei processi di ricerca e selezione.
• Contribuire alla definizione dei fabbisogni organizzativi e delle competenze necessarie, in collaborazione con il business.
• Supportare l’identificazione e la selezione di profili coerenti con le esigenze aziendali e con la cultura organizzativa.
• Partecipare alle attività di gestione del processo di selezione, dall’analisi dei profili fino alle fasi di onboarding.

People Management

• Attività di People Management e nella gestione del ciclo di vita delle persone.
• Supportare i manager nelle iniziative dedicate alla crescita, al coinvolgimento e alla retention dei talenti.
• Collaborare alle attività HR finalizzate a favorire un ambiente di lavoro positivo e orientato allo sviluppo delle persone.
• Contribuire alla raccolta e all’analisi di feedback e informazioni utili a supportare le decisioni HR.

Chi stiamo cercando?

Competenze

• Laurea o percorso di studi in Psicologia, Economia, Scienze della Formazione, Risorse Umane o discipline affini.
• Interesse per i processi di Talent Acquisition e People Management.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Attitudine al lavoro in team.
• Organizzazione, proattività e capacità di gestione delle priorità.
• Forte motivazione ad apprendere e mettersi in gioco.

Ci piacerebbe trovare una persona:

• curiosa
• proattiva
• orientata alla collaborazione
• con voglia di imparare e crescere

Cosa troverai in Relatech

• Progetti concreti e ad alto impatto
• Un ambiente collaborativo e multidisciplinare
• Percorsi di crescita professionale
• Formazione continua e learning on the job
• Tecnologie e metodologie innovative
• Flessibilità e attenzione al work-life balanceInclusione & Pari Opportunità: Crediamo che innovazione e diversità crescano insieme. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, aperto e rispettoso delle persone. Valutiamo ogni candidatura sulla base delle competenze, del potenziale e della motivazione, senza alcuna discriminazione.

Sede: Relatech Headquarter | Milano - Bicocca

Modalità di lavoro: On site

Compenso mensile: 1000€ + buoni pasto

Contratto: Stage Extracurricolare