HR Recruiter

Webranking; Correggio; In loco; EUR 25.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart Working libero

Buoni Pasto elettronici

Welfare Aziendale

Formazione interna e budget dedicato

Welcome kit e attrezzatura

Descrizione del lavoro

Webranking cerca un HR Recruiter per la sede di Correggio. Ruolo a tempo determinato di 1 anno, focalizzato su Talent Acquisition, selezione, onboarding e employer branding. Lavorerai in team HR e con i manager per offrire una candidate experience eccellente.

Si richiede 1-2 anni di esperienza, fluente inglese e laurea in discipline umanistiche/economiche o gestionali. Sono apprezzate conoscenze di LinkedIn Recruiter e Workable, con flessibilità e orientamento al risultato.

Competenze

• 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter.
• Ottima padronanza dell'inglese scritto e parlato.
• Laurea in discipline umanistiche, economiche o gestionali (Master HR preferenziale).

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di recruitment dall’annuncio allo screening CV e colloqui sia remoto sia in presenza.
• Affiancare gli Hiring Manager nell'organizzazione dei colloqui e fornire aggiornamenti sullo stato delle selezioni.
• Gestire l'onboarding delle nuove risorse e contribuire al candidate experience.
• Collaborare con Marketing/Comunicazione per employer branding.

Conoscenze

LinkedIn Recruiter

ATS (Workable)

GSuite

Inglese (writing & speaking)

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/economiche/gestionali

Strumenti

Workable

GSuite

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di HR Recruiter da accogliere nel nostro team Risorse Umane nella sede di Correggio per un'opportunità della durata di 1 anno. Se ami il mondo della Talent Acquisition e ti appassiona il digitale, questa è l'opportunità giusta per te. In questo ruolo collaborerai con il team nelle attività di ricerca e selezione e nell'onboarding delle nuove risorse.

Ruolo

Lavorando in stretta sinergia con il team HR e i manager, le tue sfide principali saranno:

• Talent Acquisition a 360°: Gestirai l'intero ciclo di selezione (dalla stesura e pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, fino alla conduzione dei colloqui sia da remoto che in presenza)
• Business Partnering: Affiancherai gli Hiring Manager nella definizione delle esigenze, nell'organizzazione dei colloqui e nel fornire loro valutazioni accurate e aggiornamenti costanti sullo stato delle selezioni
• Candidate Experience e Onboarding: Curerai la fase finale del processo redigendo le lettere di impegno e gestirai l'inserimento dei nuovi assunti per farli sentire benvenuti fin dal primo giorno
• Employer Branding: Collaborerai in modo trasversale con l'area Marketing e Comunicazione per promuovere i valori aziendali e attrarre nuovi talenti

Requirements

Sei la persona ideale se hai:

• Esperienza pregressa: Hai maturato 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter
• Competenze tecniche: Sai utilizzare le piattaforme di recruiting (in particolare LinkedIn Recruiter) e hai familiarità con i software ATS (la conoscenza di Workable è un grande plus). Ottima padronanza del pacchetto GSuite
• Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata
• Background accademico: Hai conseguito una laurea in discipline umanistiche, economiche o gestionali. (Aver completato un Master in ambito HR costituisce titolo preferenziale)

Caratteristiche Personali

Ottime doti di comunicazione interpersonale e forte attitudine al lavoro in team.

• Flessibilità, proattività e grande motivazione per le sfide
• Spiccate capacità organizzative e orientamento al problem solving
• Precisione, affidabilità e massima riservatezza nella gestione dei dati
• Una reale e profonda passione per il mondo delle Risorse Umane

Nice to Have

Conoscenza del mercato e pregressa esperienza di selezione nei settori Digital Marketing e IT.

Benefits

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un team affiatato a cui offriamo:

• Smart Working libero
• Contributo Smart Working Station: un'attrezzatura a tua scelta per lavorare meglio da casa
• Flessibilità oraria
• Buoni Pasto elettronici cumulabili (anche quando sei in smart working!)
• Welfare Aziendale
• Piano di sviluppo concordato con il proprio responsabile
• Formazione interna e esterna con tempi e budget dedicati con occasioni di partecipazione a eventi in Italia e all'estero
• Accesso illimitato ad Upskill for Webrankers, la nostra piattaforma interna di corsi e-learning
• Welcome kit: zaino, laptop e postazione di lavoro dedicata
• Possibilità di partecipare ad eventi di team building aziendali (cene a tema, grigliate estive, ecc) offerti da Webranking
• Spazi di relax e svago, dove rilassarsi e divertirsi con i colleghi (a Correggio avrai a tua disposizione una palestra e, nei mesi estivi, la piscina)

Cosa offriamo

Contratto CCNL Commercio a tempo determinato di 1 anno, range retributivo 25.000-32.000 euro lordi annui. In base agli elementi che emergeranno durante la selezione verrà definita l'offerta economica finale.