HR Business Partner

Injob; Rho; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Job summary

In Job S.p.A. è alla ricerca di una figura HR che entrerà nella Direzione Risorse Umane Corporate e sarà il punto di riferimento HR per le società assegnate, supportando il business nella gestione delle persone e nei processi di selezione.

La risorsa coordinerà i processi di recruiting a livello di Gruppo, assegnerà priorità ai progetti di sviluppo organizzativo e parteciperà all'implementazione di Zucchetti e In-Recruiting, collaborando con Marketing e Payroll per l’ottimizzazione

Qualifications

• Laurea in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.
• Master in Risorse Umane è titolo preferenziale.

Responsibilities

• Essere il principale punto di riferimento HR per le società assegnate, garantendo supporto ai dipendenti e ai responsabili di funzione nella gestione delle tematiche relative al personale.
• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale per le società di competenza e supportare le attività di recruiting per tutte le realtà del Gruppo.
• Coordinare e sviluppare il processo di selezione a livello di Gruppo, interfacciandosi con APL, società di ricerca e selezione e partner esterni.
• Supportare l'implementazione e l'ottimizzazione del modulo Recruiting del gestionale Zucchetti e del sistema In-Recruiting.
• Collaborare con la Funzione Marketing Corporate per lo sviluppo e l'aggiornamento delle sezioni "Lavora con noi" delle diverse società del Gruppo.
• Supportare la progettazione, gestione e monitoraggio dei percorsi formativi aziendali in collaborazione con il Responsabile Formazione.
• Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo, change management e riorganizzazione aziendale a supporto della Direzione HR Corporate.
• Collaborare con la Divisione Payroll per garantire una corretta gestione amministrativa del personale e delle relative procedure.

Skills

Gestione HR

Selezione del personale

Formazione e sviluppo

Organizzazione e pianificazione

Inglese

MS Office

Education

Laurea in Organizzazione e Gestione Risorse Umane / Psicologia del Lavoro / Economia

Master in Risorse Umane

Tools

Zucchetti

In-Recruiting

MS Office

Job description

In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per una realtà industriale di riferimento nel settore metalmeccanico e manifatturiero, ricerca una figura di

La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane Corporate e rappresenterà il punto di riferimento HR per le società assegnate, supportando il business nella gestione delle persone, nei processi di selezione e nei progetti di sviluppo organizzativo del Gruppo.

Mansioni

• Essere il principale punto di riferimento HR per le società assegnate, garantendo supporto ai dipendenti e ai responsabili di funzione nella gestione delle tematiche relative al personale.
• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale per le società di competenza e supportare le attività di recruiting per tutte le realtà del Gruppo.
• Coordinare e sviluppare il processo di selezione a livello di Gruppo, interfacciandosi con APL, società di ricerca e selezione e partner esterni.
• Supportare l'implementazione e l'ottimizzazione del modulo Recruiting del gestionale Zucchetti e del sistema In-Recruiting.
• Collaborare con la Funzione Marketing Corporate per lo sviluppo e l'aggiornamento delle sezioni "Lavora con noi" delle diverse società del Gruppo.
• Supportare la progettazione, gestione e monitoraggio dei percorsi formativi aziendali in collaborazione con il Responsabile Formazione.
• Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo, change management e riorganizzazione aziendale a supporto della Direzione HR Corporate.
• Collaborare con la Divisione Payroll per garantire una corretta gestione amministrativa del personale e delle relative procedure.
• Laurea in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.
• Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane.
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ambito HR.
• Gradita esperienza maturata inizialmente presso Agenzie per il Lavoro o società di ricerca e selezione e successivamente all'interno di aziende strutturate.
• Preferibile provenienza da contesti industriali e metalmeccanici.
• Buona conoscenza dei principali processi HR: ricerca e selezione, formazione, sviluppo organizzativo e gestione del personale.
• Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti e del modulo In-Recruiting.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Forte orientamento al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi.
• Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.
• Precisione, affidabilità e riservatezza.
• Flessibilità, problem solving e approccio pragmatico orientato al miglioramento continuo.

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35K - 40K
• Luogo di lavoro: Rho (MI)
• Disponibilità oraria: Full Time 40h settimanali distribuite con orari a giornata dal lunedì al venerdì

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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