Junior HR Administration

MAW; Sesto San Giovanni; On-site; EUR 28,000 - 32,000; Full time

Job summary

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Milano Diaz, seleziona una risorsa per integrarsi nel team HR di un’azienda cliente nel settore produttivo.

La risorsa affiancherà il team nelle attività amministrative, gestione del personale, onboarding e aggiornamento anagrafico, con contratto diretto a tempo indeterminato e RAL tra 28k e 32k. Orario full-time, sede vicino a Sesto San Giovanni (MI).

Qualifications

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Preferibile aver conseguito un Master in ambito HR.
• Pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo presso aziende produttive di medie-grandi dimensioni.
• Buona conoscenza del pacchetto Excel e del gestionale Zucchetti.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.
• Precisione, proattività e orientamento al lavoro in team.

Responsibilities

• Supportare la gestione amministrativa del personale, dalla fase di assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro.
• Predisporre e archiviare la documentazione relativa ai dipendenti.
• Gestire e aggiornare le anagrafiche del personale e i database aziendali.
• Monitorare presenze, ferie, permessi e malattie.
• Supportare le attività di onboarding dei nuovi dipendenti.
• Collaborare con il team HR nella gestione delle pratiche amministrative e contrattuali.
• Interfacciarsi con i dipendenti e con eventuali consulenti esterni per le attività di competenza.

Skills

Microsoft Office

Excel

Organizzazione

Relazioni interpersonali

Lavoro di squadra

Proattività

Education

Laurea in Risorse Umane

Master in HR

Tools

Zucchetti

Job description

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Milano Diaz, seleziona per azienda produttiva cliente un/una:

La risorsa verrà inserita nel team Hr e in affiancamento si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare la gestione amministrativa del personale, dalla fase di assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro.
• Predisporre e archiviare la documentazione relativa ai dipendenti.
• Gestire e aggiornare le anagrafiche del personale e i database aziendali.
• Monitorare presenze, ferie, permessi e malattie.
• Supportare le attività di onboarding dei nuovi dipendenti.
• Collaborare con il team HR nella gestione delle pratiche amministrative e contrattuali.
• Interfacciarsi con i dipendenti e con eventuali consulenti esterni per le attività di competenza.
• Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Preferibile aver conseguito un Master in ambito HR.
• Pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo presso aziende produttive di medie-grandi dimensioni.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e del gestionale Zucchetti.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.
• Precisione, proattività e orientamento al lavoro in team.

Orario di lavoro: full-time (non è previsto smartworking).

Luogo di lavoro: vicinanze di Sesto San Giovanni (MI).

Contratto di lavoro: inserimento diretto a tempo indeterminato. RAL tra i 28k e i 32k.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.