HR Business Developer - Bussolengo

Openjobmetis Filiale di Bussolengo; Bussolengo; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tempo determinato 6 mesi

Retribuzione junior 25.000–30.000 €

Retribuzione senior 30.000–35.000 €

Ambiente dinamico

Formazione continua

Welfare & Benefits

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A. cerca un HR Business Developer per la filiale di Bussolengo (VR). Sarai responsabile di sviluppare l’attività commerciale sul territorio, pianificando visite e azioni di sviluppo del business, oltre a fidelizzare i clienti.

La posizione richiede laurea in materie economiche/giuridiche, esperienza commerciale e ottima conoscenza Excel; è previsto un contratto a tempo determinato di 6 mesi e percorsi di crescita professionale.

Competenze

• Laurea in materie economiche e/o giuridiche.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in APL.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Conoscenza del CRM Salesforce.

Mansioni

• Sviluppare attività commerciali sul territorio di competenza e pianificare visite.
• Gestire budget e risultati economici del territorio di competenza.
• Promuovere business development e fidelizzazione della clientela.
• Gestire la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.

Conoscenze

Cliente focus

Risultati orient.

Pensiero strategico

Problem solving

Formazione

Laurea in materie economiche/giuridiche

Strumenti

Excel

Salesforce CRM

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Posizione

Ricerchiamo e selezioniamo un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale a Bussolengo (VR).

RESPONSABILITA’

Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

MANSIONE/NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA’ DA SVOLGERE:

• Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine)
• Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell’analisi del posizionamento della concorrenza
• Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
• Promuove azioni di cross selling
• Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo
• Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali.
• Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.
• Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente

Requisiti

REQUISITI

• Laurea in Materie economiche e/o giuridiche
• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL
• Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
• Conoscenza del CRM SalesForce

COMPETENZE

• Forte Orientamento al cliente
• Orientamento al risultato
• Visione strategica
• Problem Solving

Si richiede disponibilità Full Time

Altre informazioni

Cosa ti offriamo

• Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi.
• Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € - 30.000 €
• Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € - 35.000 €

Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano

Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura

Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)

Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura

Auto aziendale ad uso promiscuo, pc, smartphone.

L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.

#LI-MC10