Hr Business Developer - Busseto

Openjobmetis S.P.A.; Emilia-Romagna; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Tempo determinato 6 mesi

Retribuzione junior 25.000–30.000 €

Retribuzione senior 30.000–35.000 €

Job summary

Openjobmetis S.p.A. ricerca un/una HR Business Developer da inserire nella filiale di Busseto (PR).

La figura svilupperà il business sul territorio, gestendo visite, mappatura, analisi della concorrenza, definizione di offerte commerciali e gestione delle negoziazioni, in un contesto dinamico di Agenzia per il Lavoro.

Offriamo contratto a tempo determinato di 6 mesi, retribuzioni junior 25.000–30.000 € e senior 30.000–35.000 €, ambiente professionale con piano di crescita e welfare.

Qualifications

• Laurea in materie economiche e/o giuridiche richiesta.
• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali, preferibilmente in APL.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office ed Excel.
• Conoscenza del CRM SalesForce.

Responsibilities

• Gestisce il budget e i risultati economici del territorio di competenza (fatturato, margine).
• Mappa il territorio, prospecting e analisi del posizionamento della concorrenza.
• Promuove azioni di business development e fidelizzazione della clientela.
• Promuove azioni di cross selling.
• Costruisce partnership e offre consulenza sui cambiamenti organizzativi e giuridici-normativi.
• Redige offerte commerciali conformi alle direttive.
• Gestisce negoziazioni e relazioni con i clienti.
• Si coordina con altri ruoli di filiale per erogare il servizio.

Skills

Cliente orientation

Risultati orientatio

Visione strategica

Problem solving

Education

Laurea in materie economiche e/o giuridiche

Tools

Excel

CRM SalesForce

Job description

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Ricerchiamo e selezioniamo un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale a Busseto (PR).

RESPONSABILITA’

Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

MANSIONE/NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA’ DA SVOLGERE:

• Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine)
• Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell’analisi del posizionamento della concorrenza
• Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
• Promuove azioni di cross selling
• Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo
• Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali.
• Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.
• Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente

REQUISITI

• Laurea in Materie economiche e/o giuridiche
• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL
• Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
• Conoscenza del CRM SalesForce

COMPETENZE

• Forte Orientamento al cliente
• Orientamento al risultato
• Visione strategica
• Problem Solving

Si richiede disponibilità Full Time

Cosa ti offriamo

• Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi.
• Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € - 30.000 €
• Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € - 35.000 €

Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano

Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura

Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)

Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura

Auto aziendale ad uso promiscuo, pc, smartphone.

L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.

#LI-MC10