HR Assistant - Tecnologie per il Recupero Fisico

Iam; Genova; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Job summary

L'organizzazione è alla ricerca di un HR assistant per supportare la gestione delle risorse umane a Genova. Il ruolo prevede assistenza in selezione e formazione, gestione documentazione dipendenti e supporto all'amministrazione di processi HR.

Si collabora con altri reparti per garantire un ambiente di lavoro efficiente. Si richiede familiarite0 con processi HR, ottime capacite0 comunicative e di problem solving, forte orientamento al dettaglio e buone doti organizzative.

Qualifications

• Ottime capacite0 di comunicazione e attenzione ai dettagli.
• Capacite0 di lavorare in team e proattivite0.
• Ottime competenze organizzative e gestione documentale HR.
• Familiarite0 con i processi HR e analisi di report.
• Competenze informatiche avanzate e problem solving.

Responsibilities

• Supporto nelle attivite0 di selezione e reclutamento del personale.
• Gestione della documentazione e archiviazione dei dipendenti.
• Assistente nella pianificazione e organizzazione di corsi di formazione.
• Collaborazione con il team nella gestione delle performance del personale.
• Redazione di report e analisi delle risorse umane.
• Supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti.
• Partecipazione a progetti di sviluppo HR.
• Contributo a iniziative di miglioramento del clima aziendale.

Skills

Comunicazione

Attenzione ai dettagli

Lavoro di squadra

Proattività

Organizzazione

Processi HR

Competenze informatiche

Problem solving

Job description

L'organizzazione ricerca un HR assistant per contribuire alla gestione delle risorse umane. Le principali attività comprendono l'assistenza nella selezione e formazione del personale, la gestione della documentazione relativa ai dipendenti e il supporto nell'amministrazione di processi HR. È prevista anche la collaborazione con altri reparti per garantire un ambiente di lavoro efficiente e produttivo.

Attività Previste:

• Supporto nelle attività di selezione e reclutamento del personale
• Gestione della documentazione e archiviazione dei dipendenti
• Assistente nella pianificazione e organizzazione di corsi di formazione
• Collaborazione con il team nella gestione delle performance del personale
• Redazione di report e analisi delle risorse umane
• Supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti
• Partecipazione a progetti di sviluppo HR
• Contribuire a iniziative di miglioramento del clima aziendale

Requisti:

• Ottime capacità di comunicazione
• Orientamento ai dettagli
• Capacità di lavorare in team
• Proattività e iniziativa
• Ottime competenze organizzative
• Familiarità con i processi HR
• Competenze informatiche avanzate
• Attitudine al problem solving

Offerta

• Il ruolo prevede un impegno full time con contratto a termine
• Coordinamento interno nelle attività operative