HR Assistant - Categorie Protette l. 68/99

Ali Spa - Filiale di Milano; Milano; Ibrido; EUR 23.000 - 24.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working 2 giorni/settimana

Descrizione del lavoro

Ali Divisione D&I cerca un/a Addetto/a Back Office HR da inserire nel team. La risorsa supporterà le attività di back office HR, recruiting e la prima fase di selezione, gestendo annunci, LinkedIn Recruiter e screening iniziale dei candidati.

Offerta: contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato; CCNL Commercio – 5° livello. Previsti 2 giorni di smart working a settimana dopo la formazione. Salario lordo mensile indicato tra €1.200 e €1.600.

Competenze

• Cerchiamo una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli, con buone capacità di gestione delle priorità e interesse per il mondo della selezione.
• È richiesta una buona padronanza di Excel, che verrà testata direttamente in sede di colloquio.
• Costituisce un plus aver maturato una prima esperienza, anche breve, in ambito Recruiting, HR o Selezione del Personale

Mansioni

• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro.
• Gestione della pagina LinkedIn Recruiter.
• Ricerca e individuazione dei candidati.
• Colloqui telefonici di prima selezione.
• Primo screening dei CV.
• Aggiornamento e gestione del database candidati.
• Supporto alle attività quotidiane di recruiting.

Conoscenze

Precisione

Organizzazione

Attenzione ai dettagli

Interesse per recruiting

Strumenti

Excel

LinkedIn Recruiter

Descrizione del lavoro

Ali Divisione D&I ricerca un/a Addetto/a Back Office HR appartenente alle Categorie Protette L.68/99, da inserire all'interno del team.

La risorsa supporterà il team nelle attività di back office HR, recruiting e prima fase di selezione.

Nello specifico:

• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
• gestione della pagina LinkedIn Recruiter;
• ricerca e individuazione dei candidati;
• colloqui telefonici di prima selezione;
• primo screening dei CV;
• aggiornamento e gestione del database candidati;
• supporto alle attività quotidiane di recruiting.

Requisiti

Cerchiamo una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli, con buone capacità di gestione delle priorità e interesse per il mondo della selezione.

È richiesta una buona padronanza di Excel, che verrà testata direttamente in sede di colloquio.

Costituisce un plus aver maturato una prima esperienza, anche breve, in ambito Recruiting, HR o Selezione del Personale

Offerta contrattuale:

Sono previsti 2 giorni di smart working a settimana dopo l'iniziale formazione
Contratto: tempo determinato 6 mesi, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato
CCNL Commercio – 5° livello
RAL full time di riferimento circa €23.000–23.500

Ricerca urgente

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Salario lordo mensileEUR 1200 - EUR 1600