Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Mestre, seleziona per ampliamento dello staff un HR Recruiter. La risorsa si occuperà della gestione del front office, richiesta CV, stesura annunci e screening, colloqui in presenza, gestione contratti e amministrazione del personale somministrato, e interfaccia con i clienti per descrizioni dei requisiti.
La figura ideale possiede una laurea in ambito umanistico o economico e dimestichezza con i principali applicativi informatici.
JOB ITALIA SPA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Mestre, seleziona per ampliamento del proprio staff di filiale, un/una:
HR RECRUITER
La risorsa selezionata si inserirà allinterno di una filiale giovane e affiatata. Si occuperà della gestione del front office (accoglienza candidati, richiesta CV, intervista), stesura degli annunci di lavoro e screening degli stessi, screening telefonici e colloqui in presenza, gestione dei contratti e dellamministrazione del personale somministrato in generale, interfaccia con i clienti per la raccolta di job description e feedback sui colloqui svolti.
La figura ideale è in possesso di (o è in procinto di ottenere una) laurea a indirizzo umanistico o economico e presenta dimestichezza nellutilizzo dei principali applicativi informatici.
Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.
Benefit
Buoni pasto
Si offre:
Contratto: iniziale contratto a termine con possibilità di assunzione a t. indeterminato, RAL: 23-30K + buoni pasto da 6€;
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 e 14:00-18:00);
Luogo di lavoro: Mestre (Ve)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.