Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
JOB ITALIA SPA Agenzia per il lavoro, filiale di Mestre, seleziona un HR Recruiter da inserire in un team giovane e affiatato. Si occuperà di gestione front office, richiesta CV, interviste, stesura annunci e screening, gestione contratti e amministrazione del personale somministrato, con interfaccia ai clienti per job description e feedback sui colloqui.
La figura ideale possiede una laurea in indirizzo umanistico o economico e dimestichezza con i principali applicativi informatici.
JOB ITALIA SPA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Mestre, seleziona per ampliamento del proprio staff di filiale, un/una:
HR RECRUITER
La risorsa selezionata si inserirà all'interno di una filiale giovane e affiatata. Si occuperà della gestione del front office (accoglienza candidati, richiesta CV, intervista), stesura degli annunci di lavoro e screening degli stessi, screening telefonici e colloqui in presenza, gestione dei contratti e dell'amministrazione del personale somministrato in generale, interfaccia con i clienti per la raccolta di job description e feedback sui colloqui svolti.
La figura ideale è in possesso di (o è in procinto di ottenere una) laurea a indirizzo umanistico o economico e presenta dimestichezza nell'utilizzo dei principali applicativi informatici.
Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.
Contratto: iniziale contratto a termine con possibilità di assunzione a t. indeterminato, RAL: 23-30K + buoni pasto da 6€;
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 e 14:00-18:00);
Luogo di lavoro: Mestre (Ve)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.