Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Good People a Rimini cerca un HR Consultant mid/senior con esperienza nelle agenzie per il lavoro per supportare la ricerca e selezione del personale. La posizione prevede lavoro in sede a Rimini, tempo pieno e contratto temporaneo con eventuale assunzione, CCNL COMMERCIO.
Si richiede 2-3 anni di esperienza in HR, conoscenza di strumenti informatici e gestione orari del personale somministrato, inclusa l'elaborazione del LUL.
Per ampliamento organico siamo alla rìcerca di un HR Consultant mid/senior da inserire nel proprio organico. La figura ricercata deve avere maturato esperienza pregressa come HR nelle agenzie per il lavoro, e avere spiccate doti nel problem solving riferito alla ricerca e selezione del personale.
Sede di lavoro Rimini Orario full-time lunedì/venerdì RAL da definirsi a seconda delle seniority CCNL Commercio
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016.
E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
esperienza di 2/3 anni come HR nelle agenzie per il lavoro. Conoscenza dei sistemi informatici + office Gestione e inserimento orari personale somministrato inserimento cartellini orari per elaborazione LUL
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016.
E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.