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apgroupholding cerca una risorsa HR Assistant da inserire nel settore metalmeccanico, con responsabilità di supporto al dipartimento risorse umane, gestione documentazione e contratti, nonché organizzazione delle assunzioni e cessazioni.
La risorsa si occuperà di gestione presenze, archiviazione documenti del personale e supporto alle comunicazioni interne, con valorizzazione del rispetto delle categorie protette e delle norme del lavoro.
Luogo di lavoro: Torino
Job description
Per nostra azienda cliente, realtà produttiva operante nel settore metalmeccanico con mercato internazionale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di
HR Assistant appartenente alle categorie protette (Legge 68/99).
La risorsa si occuperà di supportare le attività quotidiane del dipartimento risorse umane, dalla gestione della documentazione amministrativa alla gestione dei contratti di lavoro, fino all'organizzazione delle pratiche di assunzione e cessazione. Sarà coinvolta nella gestione delle presenze, nella raccolta e archiviazione dei documenti relativi al personale e nel supporto alla gestione delle comunicazioni interne.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Per nostra azienda cliente, realtà produttiva operante nel settore metalmeccanico con mercato internazionale, siamo alla ricerca di una HR Assistant appartenente alle categorie protette (Legge 68/99). La risorsa si occuperà di supportare le attività quotidiane del dipartimento risorse umane, dalla gestione della documentazione amministrativa alla gestione dei contratti di lavoro, fino all'organizzazione delle pratiche di assunzione e cessazione. Sarà coinvolta nella gestione delle presenze, nella raccolta e archiviazione dei documenti relativi al personale e nel supporto alla gestione delle comunicazioni interne.
- Per nostra azienda cliente, realtà produttiva operante nel settore metalmeccanico con mercato internazionale, siamo alla ricerca di una HR Assistant appartenente alle categorie protette (Legge 68/99). La risorsa si occuperà di supportare le attività quotidiane del dipartimento risorse umane, dalla gestione della documentazione amministrativa alla gestione dei contratti di lavoro, fino all'organizzazione delle pratiche di assunzione e cessazione. Sarà coinvolta nella gestione delle presenze, nella raccolta e archiviazione dei documenti relativi al personale e nel supporto alla gestione delle comunicazioni interne. - principiante - qualifica professionale