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Battistolli cerca un HR Administration Specialist per l’area Amministrazione del Personale a Vicenza. La risorsa gestirà l’intero ciclo del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, interfacciandosi con i reparti interni e gli enti esterni.
Si richiede laurea triennale in discipline rilevanti, 1–2 anni di esperienza, conoscenza di Zucchetti Infinity e Excel avanzato. Offriamo contratto a tempo determinato o indeterminato, orario full-time e benefici aziendali.
Vicenza, Italy | Pubblicato il 23/09/2026
Chi siamo
Battistolli è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale. Quasi 5.000 dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza.
Posizione: HR ADMINISTRATION SPECIALIST
Descrizione del ruolo: Per supportare la crescita e lo sviluppo continuo dell'area Amministrazione del Personale, ricerchiamo un/a HR Administration Specialist con una minima esperienza, che si occuperà della gestione amministrativa del rapporto di lavoro , dalla fase di assunzione fino alla cessazione, interfacciandosi con i diversi interlocutori interni e con gli enti competenti. La risorsa selezionata sarà responsabile delle seguenti attività:
Sede di lavoro: Vicenza(zona est)
B.T.V. S.p.A. è certificata UNI/PdR 125:2022 Sistema di Gestione per la Parità di Genere
Inclusività e Parità di Genere:
“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. B.T.V. S.p.A. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.
Nota Importante: Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.