HR ADMINISTRATION SPECIALIST

Synergie Sede; Roma; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Synergie Italia, divisione Ho.Be., cerca un HR Administration Specialist per un hotel 4 stelle nei pressi dell'aeroporto di Fiumicino (Roma). La risorsa gestirà registri dipendenti, contratti, payroll e politiche HR, assicurando la conformità normativa e supportando onboarding e analytics per la direzione.

Si richiede esperienza minima di 2 anni, conoscenza CCNL Turismo e autonomia nella gestione contrattualistica; è necessario un'auto per raggiungere il luogo di lavoro.

Competenze

• Esperienza minima di 2 anni in amministrazione del personale in contesti strutturati, preferibilmente alberghieri.
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL Turismo.
• Autonomia nella gestione della contrattualistica e delle policy HR.
• Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder.

Mansioni

• Gestire e mantenere aggiornati registri dei dipendenti e sistemi informativi del dipartimento HR.
• Preparare contratti di lavoro, documenti su politiche e procedure HR e manuali dipendenti.
• Coordinare elaborazione e preparazione delle buste paga e dei benefits per il personale.
• Sorvegliare conformità alle norme lavoro, sicurezza e salute in azienda.
• Partecipare alle attività di onboarding.
• Rispondere a richieste e esigenze dei lavoratori mantenendo comunicazione aperta.
• Fornire analisi dati e report alla direzione sull’efficienza dei processi HR.

Conoscenze

2+ anni HR Admin

CCNL Turismo

Gestione policy HR

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Synergie Italia, divisione Ho.Be., è alla ricerca per cliente, noto hotel 4 stelle appartenente a una catena internazionale nei pressi dell'aeroporto di Fiumicino un/una:

HR ADMINISTRATION SPECIALIST

Posizione

La risorsa si occuperà di:

• Gestire e mantenere aggiornati i registri dei dipendenti e i sistemi informativi del dipartimento;
• Preparare i contratti di lavoro, i documenti relativi alle politiche e alle procedure delle risorse umane e i manuali dei dipendenti;
• Coordinare l'elaborazione e la preparazione delle buste paga e dei benefici per il personale;
• sorvegliare la conformità e la corretta applicazione delle norme e dei regolamenti in materia di lavoro, sicurezza e salute all'interno dell'azienda;
• Partecipare alle attività di on boarding;
• Rispondere alle richieste e alle esigenze dei lavoratori, mantenendo una comunicazione efficace e aperta;
• Fornire analisi dei dati e rapporti alla direzione aziendale sulle prestazioni e sull'efficienza dei processi di HR.

Requisiti

Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale in realtà strutturate, preferibilmente nel settore alberghiero;
• Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL del Turismo;
• Autonomia nella gestione della contrattualistica;
• Esperienza nella gestione di policy HR e processi strutturati;
• Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder;
• Precisione, riservatezza e orientamento al problem solving.

E' richiesto il possesso di un auto uso proprio in quanto il luogo di lavoro non è raggiungibile con i mezzi.

Altre informazioni

Si offre:

• Assunzione diretta in azienda
• Full Time
• CCNL Turismo, RAL da definire in base all'esperienza del candidato

Luogo di lavoro: Roma (zona MaglianaVecchia)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004