HR Administration & Payroll Internship

Omnia Technologies; Trevignano; In loco; EUR 7800 - 12.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese 500€ (diploma)?

Rimborso spese 800€ (laurea)

Ristorante gratuito

Descrizione del lavoro

Omnia Technologies cerca una risorsa in stage da inserire nel team HR Administration & Payroll presso la sede di Signoressa di Trevignano. Tutor aziendale e senior del team guideranno le attività di amministrazione del personale, payroll e reportistica HR, con progetti di digitalizzazione dei processi.

La figura supporta assunzioni, proroghe, cessazioni, ricerche del personale, analisi HR e attività di monitoraggio di dati chiave.

Competenze

• Laureandi o neolaureati in Economia, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Risorse Umane o percorsi affini.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supporto nell’amministrazione del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
• Collaborare nel monitoraggio presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari.
• Supportare l’elaborazione dei cedolini paga e la reportistica HR.
• Aggiornare anagrafiche del personale nei sistemi aziendali.
• Affiancare il team HR in attività operative quotidiane e progetti di miglioramento.

Conoscenze

Office Suite

English language

Formazione

Laurea in Economia / Consulenza del Lavoro / Giurisprudenza / Risorse Umane

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Per il nostro HQ di Signoressa di Trevignano, siamo ricercando una persona da inserire in stage che desideri intraprendere un percorso formativo nell'ambito HR Administration & Payroll. La risorsa, affiancata dal tutor aziendale e dalle figure senior del team, supporterà le attività di amministrazione del personale, payroll e reporting HR, contribuendo anche ai progetti di miglioramento e digitalizzazione dei processi.

• Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
• Collaborare nella raccolta, verifica e monitoraggio delle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari.
• Supportare le attività propedeutiche all'elaborazione dei cedolini paga.
• Aggiornare e gestire le anagrafiche del personale nei sistemi aziendali.
• Predisporre, archiviare e monitorare la documentazione relativa al personale e la documentazione obbligatoria.
• Collaborare nella preparazione di reportistica, analisi HR e attività di monitoraggio dei principali dati del personale.
• Affiancare il team HR nelle attività operative quotidiane e nei progetti di miglioramento continuo e digitalizzazione dei processi.
• Laureandi o neolaureati in Economia, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Risorse Umane o percorsi affini.
• Interesse per le tematiche di amministrazione del personale e payroll.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
• Attitudine all'apprendimento e desiderio di sviluppare competenze in ambito HR Administration.
• Durata di 6 mesi.
• Rimborso spese mensile (500 se in possesso di diploma, 800 se in possesso di laurea) e ristorante gratuito.

Inserimento in un contesto internazionale, stimolante e manageriale, in continua crescita, che funge da acceleratore di esperienze, dove sarà possibile accrescere competenze tecniche, specialistiche e trasversali grazie a percorsi e opportunità di apprendimento continuo. La risorsa selezionata avrà autonomia, fiducia e spazio per proporre idee e contribuire attivamente a progetti sfidanti, maturando un’esperienza concreta. Operiamo in un contesto inclusivo, attento alla diversità e orientato al benessere delle persone, garantendo pari opportunità di impiego e crescita, senza alcuna forma di discriminazione.