HR Administration Expert — Precision & Compliance

Ali Professional

Settimo Torinese

In loco

EUR 35.000 - 40.000

Tempo pieno

14 giorni+
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Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.

Supera i filtri ATS

Descrizione del lavoro

Ali Professional è alla ricerca di una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane per occuparsi dell’attività operativa e amministrativa del personale. Sarà incluso il contatto con responsabili di reparto e lo studio paghe esterno per garantire la corretta gestione delle timbrature, delle ferie e dei costi del personale.

La risorsa dovrà assicurare la conformità normativa (CU, 770, INAIL) e gestire contratti, cessazioni e attività di reclutamento.

Competenze

  • Diploma di scuola superiore e 3-4 anni di esperienza in ruoli analoghi.
  • Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti annuali (CU, 770, Autoliquidazione INAIL).
  • Ottima padronanza del pacchetto Office e dei gestionali HR; conoscenza Zucchetti è titolo preferenziale.

Mansioni

  • Gestione operativa e amministrativa del personale e interfaccia con responsabili di reparto e studio paghe esterno.
  • Monitoraggio timbrature e chiusura mensile; invio variabili mensili allo studio paghe e controllo delle buste paga.
  • Pubblicazione cedolini sul portale aziendale; gestione accrediti stipendiali, cessioni del quinto, pignoramenti e trattenute sindacali.
  • Gestione pratiche assunzione, proroga, trasformazione e cessazione; comunicazioni obbligatorie ai Centri per l’Impiego; creazione report ferie e assenteismo.
  • Supporto alle attività di reclutamento e selezione; assistenza fiscale TFR e contabilità mensile.

Conoscenze

Precisione e riservatezza
Lavoro di squadra
Rispetto delle scadenze

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Zucchetti HR software
Office suite

Descrizione del lavoro

Ali Professional è alla ricerca di una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane per occuparsi dell’attività operativa e amministrativa del personale. Sarà incluso il contatto con responsabili di reparto e lo studio paghe esterno per garantire la corretta gestione delle timbrature, delle ferie e dei costi del personale.

La risorsa dovrà assicurare la conformità normativa (CU, 770, INAIL) e gestire contratti, cessazioni e attività di reclutamento.

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