HR & Payroll Specialist — Milano (Hybrid)

Ali Professional; Lombardia; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

ATM convenzione

Fondo Fonkim e Faskim

Assicurazione infortuni

Job summary

Ali Professional in Milano è alla ricerca di un/una Personnel Administration Specialist per potenziare la funzione HR presso una realtà biofarmaceutica internazionale. La risorsa gestirà l’intero ciclo di vita del dipendente, dalla assunzione alla cessazione, assicurando conformità legale e procedure interne.

La posizione richiede circa 3–4 anni in amministrazione del personale e payroll, ottima gestione di Excel/Word, inglese utile e conoscenza giuslavoristica.

Qualifications

• Esperienza di circa 3–4 anni in amministrazione del personale e payroll.
• Conoscenze di amministrazione del personale e normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.
• Buona lettura e controllo del cedolino paga, con conoscenza delle componenti retributive.
• Gestione presenze, anomalie payroll e fondi di previdenza e assistenza.
• Buona conoscenza di Excel e Word; inglese utile per interlocutori internazionali.
• Conoscenza SAP SuccessFactors costituisce un plus.

Responsibilities

• Gestire le attività amministrative relative al rapporto di lavoro dall’assunzione alla cessazione.
• Monitorare presenze, timbrature e assenze, assicurando coerenza con la normativa.
• Supportare payroll mensile controllando dati e cedolini.
• Verificare componenti retributive, contributive e fiscali dal lordo al netto.
• Gestire fondi di previdenza e assistenza sanitaria e aggiornare i dati del personale.
• Fornire supporto ad utenti interni per richieste sull’amministrazione del personale.

Skills

Payroll

HR administration

Excel

Word

Inglese

SAP SuccessFactors

Conformità giuslavoristica

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Ali Professional in Milano è alla ricerca di un/una Personnel Administration Specialist per potenziare la funzione HR presso una realtà biofarmaceutica internazionale. La risorsa gestirà l’intero ciclo di vita del dipendente, dalla assunzione alla cessazione, assicurando conformità legale e procedure interne.

La posizione richiede circa 3–4 anni in amministrazione del personale e payroll, ottima gestione di Excel/Word, inglese utile e conoscenza giuslavoristica.