HR ADMINISTRATION

Hospitaliti; Breuil-Cervinia; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Stagionale contratto determinato

RAL 24.000–29.000

Job summary

Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort seleziona una risorsa HR Administration per la stagione invernale 2026/2027. Sarai responsabile dell'intero ciclo di vita del personale, collaborando con la direzione e i reparti per garantire processi HR efficaci e supporto al personale.

Le responsabilità includono recruiting, onboarding, amministrazione del personale e sviluppo HR, con attenzione alle normative e al benessere organizzativo.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore o Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
• Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in Hospitality o contesti stagionali.
• Buone capacità organizzative e relazionali.

Responsibilities

• Gestire l'intero ciclo di vita del personale, in collaborazione con la direzione HR centrale.
• Supporto in recruiting, screening candidati, colloqui e decisioni assunzione.
• Gestione onboarding/offboarding e documentazione contrattuale.

Skills

Organizzazione HR

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Problem solving

Education

Diploma o Laurea in discipline umanistiche/giuridiche/economiche

Job description

Nicolaus is hiring through Hosco in Breuil-Cervinia.Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca di una persona motivata e competente da inserire come HR Administration per la stagione invernale 2026/2027.

Descrizione del ruolo

La persona selezionata gestirà l'intero ciclo di vita del personale nell'albergo, collaborando con la direzione e i reparti operativi per assicurare processi HR efficaci, servizi di supporto al personale e iniziative volte al benessere organizzativo. Il ruolo richiede capacità organizzative, orientamento al servizio e predisposizione al lavoro in contesti dinamici e multiculturali.

Responsabilità principali

• Recruiting e selezione: supporto nella gestione delle attività di screening dei candidati, coordinamento dei colloqui e supporto nelle decisioni di assunzione.
• Onboarding e offboarding: organizzazione dei percorsi di integrazione, gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche amministrative di ingresso e uscita.
• Amministrazione del personale: supporto nelle attività amministrative HR (contrattualistica, presenze, ferie, comunicazioni obbligatorie) in collaborazione con la direzione HR centrale.
• Sviluppo HR: coordinamento dei percorsi di training e monitoraggio delle iniziative di sviluppo professionale (coordinamento performance review interna).
• Relazioni interne e clima aziendale: promozione di iniziative per il benessere organizzativo, supporto ai manager nella gestione dei team e interventi per migliorare l'engagement.
• Supporto operativo ai reparti: interazione quotidiana con le funzioni operative per garantire processi HR pronti ed efficaci e per rispondere alle esigenze del personale.
• Compliance e policy aziendali: assicurare l’applicazione delle procedure interne, delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza e privacy.

Requisiti

• Diploma di scuola superiore di secondo grado o Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
• Esperienza pregressa (anche di breve durata) in ruolo analogo, preferibilmente in ambito Hospitality o in contesti ad alta stagionalità.
• Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali; attitudine al problem solving.
• Capacità di lavorare in team e di costruire relazioni efficaci con interlocutori diversi.
• Buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese.

Competenze e soft skills

• Proattività e orientamento al risultato.
• Riservatezza e rispetto della privacy dei collaboratori.
• Flessibilità e capacità di adattamento in contesti dinamici.
• Capacità di gestione delle priorità e autonomia operativa.

Cosa offriamo

• Contratto stagionale a tempo determinato
• Ral dai 24.000 ai 29.000
• Opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo.
• Ambiente di lavoro inclusivo e team affiatato.
• Portale sconti corporate benefit e altre agevolazioni.

Experience in the hospitality industry is preferred.