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AGAP2 cerca una figura HSE da inserire nell'area Qualità, Sicurezza e Ambiente per supportare prevenzione incendi, sicurezza sul lavoro e gestione dei sistemi di gestione aziendali.
La risorsa si occuperà di monitorare scadenze, predisporre documentazione tecnica, coordinare sopralluoghi e audit interni secondo ISO 45001, 14001 e 9001, con possibilità di inserimento junior e contratto a tempo indeterminato. La posizione offre formazione continua e un ambiente dinamico.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante cliente operante nel settore delle infrastrutture e delle reti, siamo alla ricerca di una figura di HSE da inserire nell'area Qualità, Sicurezza e Ambiente (QSA), anche con esperienza junior.
La risorsa supporterà la gestione delle attività di prevenzione incendi, sicurezza sul lavoro e mantenimento dei sistemi di gestione aziendali.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 38.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.