Global HR Partner Intern — People, Growth & Change
ATS Automation Tooling Systems Inc
Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Descrizione del lavoro
CFT Group offre l’opportunità di intraprendere un tirocinio curriculare o extracurriculare all’interno della funzione Human Resources, affiancando il team HR Organization & Development nelle attività di supporto al business e nei progetti strategici sviluppati in collaborazione con le funzioni Corporate ATS.
La risorsa acquisirà una visione completa dei processi HR partecipando a iniziative di organizational development, talent management, formazione, employee engagement e change management in
Competenze
- Laureando/a o neolaureato/a in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Mansioni
- Collaborare a progetti HR di Gruppo in coordinamento con il team Corporate ATS e con le Division internazionali.
- Supportare gli HR Business Partner nelle attività di gestione e sviluppo delle persone.
- Supportare la gestione e il coordinamento di programmi di formazione, development, mentoring e percorsi di crescita professionale.
- Contribuire all'organizzazione e al monitoraggio di programmi di formazione e sviluppo delle competenze.
- Supportare iniziative di employee engagement, employer branding e change management.
- Collaborare alla predisposizione di presentazioni, report e comunicazioni HR in italiano e inglese rivolte a stakeholder locali e corporate.
- Fornire supporto operativo ai dipendenti e ai manager su processi e programmi HR in ambito di organizzazione e sviluppo.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Descrizione del lavoro
CFT Group offre l’opportunità di intraprendere un tirocinio curriculare o extracurriculare all’interno della funzione Human Resources, affiancando il team HR Organization & Development nelle attività di supporto al business e nei progetti strategici sviluppati in collaborazione con le funzioni Corporate ATS.
La risorsa acquisirà una visione completa dei processi HR partecipando a iniziative di organizational development, talent management, formazione, employee engagement e change management in
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