Front Office Agent - Rome Marriott Park Hotel

Russottigestionihotels; Roma; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sconti Marriott

Formazione continua

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

Marriott Park Hotel cerca un Front Office Agent per assicurare un'accoglienza professionale e personalizzata agli ospiti. Sarai il primo punto di contatto, gestirai turni, inclusi notturni, e accompagnerai gli ospiti durante tutto il soggiorno presso Roma.

È richiesto un anno di esperienza in reception alberghiera, diploma o equivalente; forte competenza in inglese (C1) e conoscenze di Opera. Si valutano ulteriori lingue e una predisposizione al lavoro di squadra in ambiente internazionale.

Competenze

• Esperienza pregressa in reception o ruolo analogo nel settore alberghiero.
• Conoscenza dei principali sistemi di prenotazione alberghiera (preferibilmente Opera).
• Ottima conoscenza della lingua inglese (C1) e, se possibile, altre lingue.

Mansioni

• Gestire check-in e check-out, accogliere gli ospiti e assegnare le camere.
• Fornire informazioni su tariffe, servizi e disponibilità.
• Gestire pagamenti, dati carta di credito e pre-autorizzazioni.
• Gestire reclami e richieste con prontezza e professionalità.
• Coordinarsi con housekeeping per standard camere.
• Confermare prenotazioni e organizza servizi per VIP ed eventi.
• Upselling di servizi aggiuntivi e gestione contabile giornaliera.
• Gestire prenotazioni online e telefoniche e inviare dati alle autorità quando necessario.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Empatia

Comunicazione efficace

Organizzazione

Flessibilità turni

Inglese C1

Formazione

Diploma o titolo equivalente

Formazione in turismo/alberghiero preferenziale

Strumenti

Opera

Descrizione del lavoro

Front Office AgentDipartimento: Front Office / ReceptionSede: Marriott Park HotelRiporta a: Front Office ManagerTipo di contratto: Full-time / Turni rotativiObiettivo del ruoloGarantire un’accoglienza professionale e personalizzata agli ospiti, rappresentando il primo punto di contatto dell’hotel e assicurando un’esperienza di soggiorno fluida e di alta qualità, in linea con gli standard Marriott. Il ruolo prevede la gestione operativa del ricevimento su turni, inclusi quelli notturni, curando tutte le fasi del soggiorno dell’ospite.Responsabilità principaliEseguire tutte le attività di check-in e check-out.Accogliere gli ospiti al loro arrivo e assegnare le camere.Fornire informazioni su camere disponibili, tariffe e servizi dell’hotel.Informare i clienti sui metodi di pagamento e verificare i dati delle carte di credito.Gestire reclami e richieste degli ospiti in modo tempestivo e professionale.Collaborare con il reparto housekeeping per garantire la disponibilità e lo standard delle camere.Confermare prenotazioni di gruppo e organizzare servizi personalizzati per ospiti VIP ed eventi.Svolgere attività di upselling di servizi aggiuntivi.Mantenere aggiornati i pagamenti, pre-autorizzazioni e note cliente.Seguire le check-list operative di reparto.Gestire correttamente le voci di addebito.Effettuare la chiusura contabile giornaliera e verificare l’accuratezza dei dati amministrativi.Trasmettere i dati giornalieri degli ospiti alle autorità competenti (es. Questura).Gestire le prenotazioni online e telefoniche.Requisiti specificiFormazione ed esperienza:Esperienza pregressa di 1 anno come addetto/a al ricevimento, receptionist o ruolo simile in ambito alberghiero.Diploma o titolo equivalente; formazione in ambito turistico/alberghiero costituisce titolo preferenziale.Competenze tecniche:Conoscenza dei principali sistemi di prenotazione alberghiera (preferibilmente Opera).Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1); la conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus.Familiarità con procedure amministrative, contabili e gestione pagamenti.Competenze trasversali:Spiccato orientamento al cliente e all’accoglienza.Empatia, passione e attenzione ai dettagli.Ottime capacità comunicative e relazionali.Capacità organizzative e di gestione delle priorità.Capacità di risoluzione proattiva dei problemi.Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi notturni.Cosa offriamoAmbiente di lavoro dinamico e internazionale.Opportunità di crescita all’interno del gruppo Marriott.Formazione continua e accesso a programmi di sviluppo professionale.Benefit aziendali e sconti su soggiorni Marriott a livello globale.Condizioni economiche competitive e allineate al mercato dell’hospitality.Front Office AgentDepartment: Front Office / ReceptionLocation: Marriott Park HotelReports to: Front Office ManagerContract Type: Full-time / Rotating shiftsRole ObjectiveTo provide a professional and personalized welcome to guests, acting as the hotel’s first point of contact and ensuring a smooth, high-quality stay experience in line with Marriott standards. The role involves managing front desk operations on a shift basis, including night shifts, and overseeing all stages of the guest journey.Key ResponsibilitiesPerform all check-in and check-out procedures.Welcome guests upon arrival and assign rooms.Provide information on room availability, rates, and hotel services.Inform guests about payment methods and verify credit card details.Handle guest complaints and requests promptly and professionally.Collaborate with the housekeeping department to ensure room availability and standards.Confirm group bookings and organize personalized services for VIP guests and events.Carry out upselling activities for additional services.Keep payments, pre-authorizations, and guest notes up to date.Follow departmental operational checklists.Accurately manage billing entries.Perform daily financial closing and verify the accuracy of administrative data.Submit daily guest data to the relevant authorities (e.g., Police Headquarters).Manage online and phone reservations.Specific RequirementsEducation & Experience:Previous experience as a front desk agent of 1 year, receptionist, or in a similar role within the hospitality industry.High school diploma or equivalent; a background in tourism/hospitality is preferred.Technical Skills:Knowledge of major hotel reservation systems (Opera preferred).Excellent command of English (C1 level); additional languages are a plus.Familiarity with administrative, accounting, and payment procedures.Soft Skills:Strong customer service and hospitality orientation.Empathy, passion, and attention to detail.Excellent communication and interpersonal skills.Organizational skills and ability to manage priorities.Proactive problem-solving ability.Flexibility and willingness to work shifts, including nights.What We OfferA dynamic and international working environment.Career growth opportunities within the Marriott group.Continuous training and access to professional development programs.Company benefits and discounted rates on Marriott stays worldwide.Competitive compensation aligned with the hospitality market.