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Randstad Talent Selection cerca un Front Office Agent per un hotel nelle immediate vicinanze di Gallarate, rispondente alle categorie protette. Il ruolo prevede l'accoglienza, la gestione delle prenotazioni e delle operazioni di front office con orario full time.
Si offre contratto a tempo determinato di almeno 7 mesi, CCNL Turismo Confindustria, RAL 22K su 14 mensilità, mensa interna e affiancamento durante l'inserimento. Struttura priva di barriere architettoniche.
Sei una persona dinamica, con una forte predisposizione al contatto con il pubblico e desideri lavorare in un contesto alberghiero di prestigio? Se sei iscritto alle categorie protette e cerchi un'opportunità stimolante, continua a leggere: abbiamo l'offerta giusta per te!
Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, seleziona per un Hotel della zona limitrofa a Gallarate un:
Luogo di lavoro: limitrofa a Gallarate
Si offre: contratto a tempo determinato (durata minima 7 mesi); CCNL Turismo _ Confindustria; RAL € 22K per full time su 14 mensilità (da riproporzionare in base alla percentuale del Part-Time); mensa interna aziendale; affiancamento costante in fase di inserimento. La struttura è priva di barriere architettoniche e dotata di ascensore e servizi dedicati.
Orario di lavoro: Full Time (compresi festivi e weekend) nelle seguenti fasce: 07:00-15:30, 13:30-22:00, 15:00-23:30. Part Time da definire gli orari.
1 anno
Il candidato ideale sarà inserito all'interno del reparto ricevimento e si occuperà di gestire l'accoglienza e i servizi di base per gli ospiti della struttura. Le tue principali responsabilità includeranno:
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).