Founding Community Lead

SimpL; Milano; In loco; EUR 27.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Hacker house

Budget per eventi

Descrizione del lavoro

SimpL è alla ricerca di una figura in grado di costruire e far crescere una community di sales e founder intorno al prodotto. Si interverrà su contenuti, attività community e eventi, con una forte attenzione al tono umano e al brand.

Viene valorizzata l'energia imprenditoriale e la capacità di lavorare dal vivo a Milano, con una formula che prevede budget per eventi, hacker house e growth personale.

Competenze

• Scrivi in italiano e in inglese contenuti che interessino la gente e abbiano valore.
• Hai occhi per il brand: contenuti con design coerente e attraente.
• Sei abituato a lavorare in contesti veloci e orientati alla community.

Mansioni

• Costruire una community di sales e founder intorno a SimpL.
• Organizzare eventi e creare contenuti che generino FOMO e pipeline.
• Manifestare idee in testi che risuonino a livello globale, con attenzione al tono del brand.

Conoscenze

Scrittura italiano/inglese

Comunità/Community building

Event planning

Descrizione del lavoro

SimpL è il motore alla base di team sales di aziende da 3000+ dipendenti, trova

aziende in target, decide chi contattare all'interno dell'azienda, propone step

di outreach multi canale, il tutto senza template e senza sequenze, ogni

interazione è unica.

Abbiamo ricostruito da 0 lo stack tecnologico alla base delle piattaforme sales,

dallo scraping di dati (che facciamo internamente), alle integrazioni con

l'esterno (LinkedIn, mail, telefono, CRM, ecc.), così da poter raccogliere dati

sulle interazioni dei nostri clienti, da quando non conoscono un'azienda a

quando diventa loro cliente. Questo ci permette di sviluppare modelli a grafo

(GNN) che imparano dalle interazioni passate delle aziende, cosa ha funzionato

e cosa no, e migliorano l'output dei nostri clienti mese su mese, prendendo

decisioni migliori.

Non stiamo cercando di costruire il miglior tool sales italiano. Entro 5 anni

vogliamo creare un prodotto che migliori i risultati di revenue delle aziende al

punto da assumere rilevanza politica. Vogliamo che, globalmente, chi non usa SimpL non riesca

più a competere nel proprio mercato, perché i competitor, che invece lo usano, sono troppo

avvantaggiati. (Lo crediamo davvero.)

Un prodotto così ha bisogno di una cosa sola che non può costruirsi da solo:

un mondo intorno. Quello lo costruisci tu, su tre livelli.

Il team: CEO, CTO, sales, ognuno ha storie vere da raccontare, la call assurda,

la feature appena uscita, il cliente che non ci credeva. Tu le tiri fuori e le

trasformi in contenuto, senza che nessuno faccia l'influencer: sempre pezzi

della stessa storia.

L'azienda: i canali SimpL trattati come una persona vera, con il carattere del

nostro sito: ironico, diretto. Se vendiamo outreach che suona

umano, i nostri canali non possono suonare come un reparto marketing.

Il mercato: una community di sales e founder dove SimpL è il padrone di casa,

non il venditore che gira coi volantini. Eventi veri, prima Milano, poi Europa.

Piccoli e giusti: 25 persone che contano battono 200 a caso.

Ogni tanto farai anche una demo, quando l'interesse nasce dalla community: sai

vendere, ma il tuo numero non è il closing. Il tuo numero è quanta gente parla

di noi senza che paghiamo per farlo.

Chi cerchiamo

Il CEO ha 21 anni, nessuno giudicherà poca esperienza in modo negativo, ma

bisogna ottimizzare per la velocità di autonomia, perciò idealmente:

• Hai già costruito qualcosa: una community, un format, un evento ricorrente, una

newsletter, un canale cresciuto da zero. Anche piccolo, anche all'università.

L'importante è che sai dirci i numeri e cosa non ha funzionato.

• Scrivi in italiano e in inglese cose che la gente legge con piacere.
• Hai occhio: il nostro brand vive di design, e se quello che produci è brutto, non lo salverà
• Sei su Milano, o hai voglia di raggiungerci spesso (sotto trovi un ottimo motivo per farlo gratis).

Per il resto conta l'energia da padrone di casa: fare casino non è

una questione di rumore, è far sentire le persone parte di qualcosa. Se il tuo obiettivo

è costruire il tuo personal brand usando il nostro, non siamo il posto giusto.

Se il tuo obiettivo è costruire il posto di cui tutti vogliono far parte,

continua a leggere.

- RAL 27/35k, OTE 35/45k in base all'esperienza

- Variabile legato a obiettivi che scriviamo insieme: demo inbound generate,

community attiva, eventi che lasciano pipeline (non like)

- Budget vero per eventi e contenuti: fare casino richiede benzina, la mettiamo noi :)

- Questa non la ha nessuno: stiamo prendendo una hacker house (sarà molto

figa). Per gli altri è un benefit, per te è lo strumento di lavoro: puoi

viverci gratis anche per mesi, riempirla delle persone giuste, organizzarci

eventi, creare fomo. È letteralmente il tuo palco.

- Puntiamo a far crescere i nostri manager piuttosto che fare hiring esterno:

quando serviranno un Head of Marketing o un Chief Community Officer, sarai tu

Come funziona la selezione

Two call, tutte e due con Nicolò. In mezzo, niente business case: un assaggio

del lavoro vero. Un post nella voce di SimpL, l'idea di un evento da 25

persone, e la prima cosa che smetteresti di fare guardando i nostri canali di

oggi (sincerità prima di tutto).