Business Development Intern - Italian Speaker

Always Friday; Milano; Ibrido; EUR 7000 - 13.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Autonomia Day-One

Visibilità elevata

Crescita accelerata

Remoto 80 giorni/anno

Ufficio in centro Milano

Descrizione del lavoro

Always Friday cerca un talento commerciale per guidare la crescita della funzione Sales nel progetto Corporate Event OS, una piattaforma SaaS che centralizza fornitori, trasporti, budget e pagamenti per eventi aziendali.

Selezionato, sarai la prima linea commerciale, gestirai outbound e offrire colonne di demo al nostro Head of Sales, con autonomia fin dal day-one e sintonia con la crescita dell’azienda.

Competenze

• Esperienza o forte interesse in SaaS o tech.
• Atteggiamento orientato alla crescita e al raggiungimento dei target.
• Proattività: proponi soluzioni, non limitarti a eseguire.

Mansioni

• Interfacciarsi con HR, Marketing e Procurement per generare opportunità qualificate e portarli in demo.
• Eseguire cold call e outreach personalizzati per generare lead.
• Qualificare lead (problema, urgenza, budget, stakeholder) e prenotare demo in massa.
• Contribuire a playbook, script, canali e strumenti, con feedback loop.
• Rispondere al Head of Sales, apprendendo e influenzando il processo di Sales.

Conoscenze

SaaS/Tech esperienza

Atleta mindset

Owner mindset

Orientamento al risultato

Comunicazione efficace

Motivazione alta

Descrizione del lavoro

In always friday stiamo creando il primo e unico “Corporate Event OS”, una piattaforma end-to-end che centralizza fornitori, trasporti, gestione del budget, pagamenti e amministrazione degli eventi aziendali. Scelta da 80+ aziende, abbiamo l’obiettivo di automatizzare con l’AI tutti i processi manuali dietro ad un evento e renderli più efficienti, trasparenti e misurabili.

Abbiamo già venduto come matti e abbiamo avuto ottimi risultati ma ora vogliamo scalare anche il team Sales. Per fare ciò abbiamo chiuso un round pre-seed da 1.05 MLN di euro con top-tier VCs, business angels del mondo della finanza e altri founder delle migliori startup italiane. L’obiettivo è quello di creare un team con un’altissima densità di talento e ragazzi estremamente motivati che hanno voglia di crescere.

Tasks

• Sarai il motore commerciale dell’azienda: ti interfaccerai con HR, Marketing e Procurement Manager al fine di generare nuove opportunità qualificate da portare in demo per il nostro Head of Sales tramite outbound mirato (telefono, email, LinkedIn, sequenze).
• Sarai il nostro primo punto di contatto eseguendo cold call & outreach con messaggi ad alto impatto e forte personalizzazione.
• Qualificare con metodo (problema, urgenza, budget, stakeholder) e prenotare demo a raffica.
• Contribuire e sperimentare sui nostri processi: playbook, script, canali, strumenti, test continui e feedback loop rapido.
• Risponderai in maniera diretta al nostro Head of Sales, che è uno dei founder, con la possibilità di imparare, confrontarti e influenzare il processo di Sales. Se hai in mente di lanciare una tua startup o diventare un grande Sales, questa è la posizione giusta per te.

Requirements

• Interesse/esperienza in SaaS o Tech
• Hai un approccio da atleta: ritmo, costanza e voglia di superare i tuoi limiti ogni settimana
• Owner mindset: non ti limiti a eseguire - vedi problemi, proponi soluzioni, misuri l’impatto. Non stiamo cercando un operaio, ma qualcuno con cui costruire il team sales.
• Orientato/a al risultato: vivi di target e numeri, senza perderti la qualità.
• Abilità comunicative sopra la media (scritte e orali) e confidenza a parlare con persone molto più grandi di te con ruoli di C-level.
• Motivazione fuori la media

Benefits

• 600€/mese + bonus sulle demo e sulle vendite (puoi arrivare a guadagnare 5 o 6 volte tanto se raggiungerai gli obiettivi)
• Autonomia dal day-one e grande visibilità: entrerai tra i primissimi del team Sales.
• Crescita accelerata: siamo nella fase da 0 a 1, quindi avrai responsabilità reali, mentorship diretta e percorsi di crescita chiari e misurabili.
• Siamo un’azienda del 2026 con tutti i verticali a forte grado di automazione: stiamo creando una macchina di GTM Engineering di livello assoluto e avrai l’opportunità di utilizzare, beneficiare ed imparare da questo
• Lavoro in presenza con ufficio in centro a Milano ma con 80 giorni di remoto all’anno
• Team giovane e talentuoso: siamo 10 persone, età media 26 anni, con una densa di talento altissima e un ambiente che stimola apprendimento e ambizione.