PM SENIOR SETTORE NAVALE

LGA Human Resources S.r.l.; Genova; In loco; EUR 45.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Genova, azienda cliente leader nel settore navale cerca una figura di controllo e coordinamento commesse con focus su progettazione, produzione e installazione a bordo di componenti di arredo.

Interfacciandoti con Ufficio Tecnico, Produzione e Team di Installazione nei cantieri, garantirai il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi richiesti, inclusa la gestione di SAL, documentazione per subappalti e rapporti con i PM di cantiere.

Competenze

• Esperienza pluriennale nella gestione di progetti, preferibilmente in ambito navale o nautico.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
• Formazione: diploma o laurea in Architettura/Ingegneria (Navale/Nautica/Gestionale) o discipline affini.

Mansioni

• Coordinare commesse, pianificare e controllare i tempi e budget in collaborazione con l’Ufficio Tecnico.
• Verificare stock, emissione richieste di acquisto e gestione logistica in cantiere o sedi produttive.
• Monitorare avanzamento lavori (SAL) e gestire contatti con PM, architetti e Owner Representatives.
• Gestione documentazione per subappalti, pagamenti e garanzie; promuovere miglioramenti nei processi.

Conoscenze

Leadership

Crisis management

Problem solving

Inglese (parlato/scritto)

Pianificazione/controllo

Gestione progetti

Formazione

Diploma o Laurea in Architettura/Ingegneria Navale/Nautica/Gestionale

Strumenti

AutoCAD 2D

Adobe

MS Office

Sistemi ERP

Descrizione del lavoro

Selezioniamo per azienda cliente leader nel settore navale

In questo ruolo sarà il punto di riferimento per la gestione e il coordinamento delle commesse nel settore navale, con focus specifico sulla progettazione, produzione ed installazione a bordo di componenti di arredo.

La risorsa si interfaccerà costantemente con l’UfficioTecnico, la Produzione e i Team di Installazione nei cantieri, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi richiesti.

Le mansioni includeranno:

• Pianificazione e controllo: Redazione del crono programma di commessa, monitoraggio del budget e della distinta base in collaborazione con l’Ufficio Tecnico.
• Logistica e acquisti: Verifica degli stock di materiali, emissione delle richieste di acquisto (RdA) e supervisione dei tempi/modalità di spedizione e consegna in cantiere o presso le sedi produttive.
• Gestione di cantiere: Monitoraggio dello stato di avanzamento dei lavori (SAL)e controllo delle attività di installazione a bordo. Gestione dei rapporti con i PM di cantiere, gli architetti e gli Owner Representatives.
• Amministrazione di commessa: Verifica della documentazione per le ditte in subappalto, gestione dei SAL passivi, autorizzazione alla fatturazione, pagamenti e rilascio garanzie.
• Continuous Improvement: Promozione di azioni di miglioramento e strategie di recupero per ottimizzare i flussi di commessa e raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
• Formazione: Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in Architettura, Ingegneria (Navale/Nautica/Gestionale), Design Navale/Nautico o discipline affini; saranno valutati positivamente anche percorsi formativi ed esperienze professionali equivalenti.
• Esperienza: Esperienza pluriennale (preferibilmente quinquennale) nella gestione di progetti, idealmente maturata in ambito navale, nautico o nell'allestimento in ambienti ad alta complessità.
• Doti di leadership, crisis management e problem solving skills lavorando sotto pressione.
• Competenze tecniche:Buona conoscenza di AutoCAD 2D e pacchetto ADOBE per l'analisi dei layout grafici e tecnici.
• Strumenti informatici: Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office o equivalenti).
• Sistemi gestionali: Familiarità con sistemi ERP aziendali;
• Contratto: Tempo indeterminato.
• Inquadramento: Secondo il CCNL Metalmeccanica Confapi – aziende industriali.
• Sede di lavoro: Genova con disponibilità a frequenti trasferte nei cantieri di riferimento.
• Range retributivo: da valutarsi in sede di colloquiI
• Opportunità di lavorare su progetti navali complessi, visibili e ad alto impatto estetico e funzionale.
• Inserimento in un team tecnico strutturato, dinamico e collaborativo.
• Possibilità di sviluppo professionale e crescita all’interno dell’organizzazione.
• Ambiente inclusivo e orientato alla qualità, trasparenza e pari opportunità.

Pari opportunità e trasparenza:

In linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, la RAL è definita in base alle competenze e al’esperienza indicativamente tre44/58. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine o background.