Direttore risorse umane

WYCON cosmetics; Nola; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

WYCON Cosmetics cerca un/una HR Director per guidare la strategia People, lavorando a stretto contatto con il Management. La persona selezionata formerà una funzione HR orientata al business, sviluppando cultura, processi e strumenti che permettano a persone e business di crescere insieme.

La posizione richiede esperienza manageriale consolidata in contesti Retail/Fashion/Beauty, con focus su organizational design, change management e sistemi MBO/Performance Management.

Qualifications

• HR leader con comprovata esperienza in ruoli dirigenziali.
• Preferibile background in Retail, Fashion o Beauty.
• Progettazione ed evoluzione di strutture e processi HR.
• Esperienza in sistemi MBO e Performance Management.

Responsabilités

• Guidare la strategia HR allineata al business e alle priorità aziendali.
• Costruire cultura, engagement e sviluppo delle competenze manageriali.
• Coaching ai manager e gestione delle risorse umane trasversali.
• Reclutamento, attrazione e retention di talenti chiave.
• Definire policy, strumenti HR e collaboration con il Management.

Connaissances

People & Organization

Leadership

Change management

Recruiting

Communication

Outils

Sistemi di Performance Management

Description du poste

Per accompagnare la crescita e l’evoluzione della nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un/una HR Director che possa guidare la strategia People di WYCON Cosmetics, lavorando a stretto contatto con il Management e con le diverse funzioni aziendali.

Cerchiamo una persona che sappia andare oltre la gestione ordinaria delle Risorse Umane: un professionista capace di leggere l’organizzazione, accompagnarne il cambiamento e costruire processi, cultura e strumenti che aiutino persone e business a crescere insieme.

La sfida

La persona avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione HR, con particolare focus su:

• analisi e sviluppo dell’organizzazione aziendale, con definizione chiara di ruoli, responsabilità e processi;
• sviluppo organizzativo e gestione del cambiamento;
• progettazione e implementazione di un sistema MBO, attraverso la definizione di obiettivi, indicatori di performance e criteri di valutazione coerenti con le priorità aziendali;
• costruzione e sviluppo di sistemi di Performance Management;
• talent management, piani di sviluppo e percorsi di crescita;
• formazione e sviluppo delle competenze manageriali;
• recruiting e strategie di attraction e retention;
• sviluppo della cultura aziendale, engagement e comunicazione interna;
• supporto e coaching ai manager nella gestione e nello sviluppo dei propri team;
• evoluzione di policy, procedure e strumenti HR;
• collaborazione con il Management nella definizione delle strategie organizzative e People.

Chi stiamo cercando

Un/una professionista HR con esperienza manageriale consolidata, preferibilmente maturata in contesti Retail, Fashion, Beauty o in organizzazioni strutturate e caratterizzate da una presenza territoriale diffusa.

Ci interessa incontrare una persona che abbia:

• una visione HR fortemente orientata al business;
• solide competenze di People & Organization;
• esperienza concreta nella progettazione e nell’evoluzione di strutture e processi organizzativi;
• esperienza nella costruzione di sistemi MBO e Performance Management;
• capacità di lavorare sulla componente soft dell’HR, sviluppando leadership, cultura e competenze;
• autorevolezza e capacità di relazione con Management e stakeholder differenti;
• approccio pragmatico, capacità decisionale e orientamento ai risultati;
• capacità di guidare il cambiamento mantenendo una forte attenzione alle persone.

Valutiamo con interesse sia professionisti che ricoprono già il ruolo di HR Director / Head of HR, sia HR Manager di elevata seniority pronti ad assumere una responsabilità più ampia.

La conoscenza del settore Retail rappresenta un importante plus.

Sede di lavoro: Campania – HQ WYCON Cosmetics

La residenza in Campania o un forte legame con il territorio rappresentano elementi preferenziali.

Cerchiamo qualcuno che non voglia semplicemente gestire una funzione HR, ma che abbia voglia di contribuire concretamente alla costruzione della prossima fase organizzativa di WYCON Cosmetics.

RAL di riferimento: 80-100k.

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