Direttore HR – Hospitality Multisite

Horstmann Hotels

Limone sul Garda

On-site

EUR 47,000 - 53,000

Full time

3 days ago
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Job summary

Horstmann Hotels Group, gruppo storico dell'hospitality sul Lago di Garda con sedi a Limone sul Garda (BS), cerca un/una Responsabile Ufficio Risorse Umane con delega su selezione e gestione del personale. Riporta direttamente alla Direzione e coordina l'ufficio HR del gruppo che contabilizza 13 strutture e oltre 350 collaboratori stagionali.

La figura pianifica i fabbisogni, gestisce l'intero ciclo di ricerca e selezione, definisce standard di valutazione e cura l'employer branding.

Qualifications

  • Esperienza consolidata in selezione ad alto volume in contesti multi-sito e stagionali.
  • Conoscenza di ATS, metriche di recruiting e gestione di campagne con robusto stagionalità.
  • Autorevolezza e capacità di dialogo con i Direttori di struttura
  • Buona conoscenza della lingua inglese e gestione HR.
  • Conoscenza della normativa CCNL Turismo e strumenti HR

Responsibilities

  • Pianifica i fabbisogni di organico di ciascuna struttura insieme ai Direttori e alla Proprietà.
  • Presidia l'intero ciclo di ricerca e selezione per tutte le strutture e tutti i reparti.
  • Definisce con i Direttori standard e strumenti di valutazione condivisi, garantendo omogeneità tra le strutture.
  • Presidia la logistica dell'inserimento: arrivi, documenti, alloggi del personale, primi giorni in reparto.
  • Intercetta e gestisce criticità prima delle dimissioni, gestisce sostituzioni tra strutture.
  • Gestisce il database candidati; costruisce e attiva il piano di richiamo stagionali.

Skills

Autorevolezza
Dialogo con Direttori
Organizzazione
Inglese

Tools

ATS
HR software
Office Suite

Job description

Horstmann Hotels Group, gruppo storico dell'hospitality sul Lago di Garda con sedi a Limone sul Garda (BS), cerca un/una Responsabile Ufficio Risorse Umane con delega su selezione e gestione del personale. Riporta direttamente alla Direzione e coordina l'ufficio HR del gruppo che contabilizza 13 strutture e oltre 350 collaboratori stagionali.

La figura pianifica i fabbisogni, gestisce l'intero ciclo di ricerca e selezione, definisce standard di valutazione e cura l'employer branding.

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