Direttore Generale

Technical Hunters srl; Roma; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

Technical Hunters srl cerca una figura dirigenziale con comprovata esperienza in governance e pianificazione strategica per guidare lo sviluppo e l'esecuzione del Piano Industriale.

La persona coordinerà le funzioni aziendali, gestirà risorse umane, contratti e relazioni con stakeholder, assicurando conformità normativa e qualità dei servizi erogati. Sede: Roma.

Qualifications

• Laurea magistrale in discipline coerenti con il ruolo.
• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli dirigenziali apicali.
• Solida esperienza economico-finanziaria, controllo di gestione e governance.
• Esperienza in contesti strutturati e con responsabilità su processi operativi.
• Esperienza in contesti ad alta regolamentazione e complessità operativa.
• Background in progetti di trasformazione, innovazione e digitalizzazione.
• Esperienza in contesti organizzativi di medie-grandi dimensioni.

Responsabilités

• Definire e sviluppare, in coordinamento con il vertice aziendale, il Piano Industriale pluriennale, il piano strategico operativo e il piano gestionale annuale, assicurandone implementazione e monitoraggio
• Tradurre gli indirizzi strategici in obiettivi concreti, coordinando le diverse funzioni aziendali e garantendo il raggiungimento dei risultati in termini di performance, efficienza e qualità del servizio
• Governare l'esecuzione delle decisioni del vertice societario, assicurandone l'effettiva realizzazione operativa
• Definire e presidiare i processi di pianificazione delle attività e gestione dei servizi, curando le relazioni con clienti istituzionali e stakeholder strategici
• Garantire la definizione e l'aggiornamento dei processi aziendali e degli standard operativi, assicurando conformità normativa e qualità dei servizi erogati
• Progettare e ottimizzare la struttura organizzativa, definendo ruoli, responsabilità e processi, in ottica di efficienza e sviluppo
• Coordinare tutte le funzioni aziendali (line e staff), assicurando integrazione, allineamento e coerenza con gli obiettivi strategici
• Gestire e sviluppare le risorse umane, promuovendo sistemi di valutazione delle performance, crescita professionale e valorizzazione dei talenti
• Gestire le relazioni industriali e i rapporti con le parti sociali e gli stakeholder di riferimento
• Supervisionare le attività legali e il contenzioso, coordinando consulenti esterni e gestendo eventuali contenziosi e transazioni
• Presidiare la gestione economico-finanziaria, inclusi pianificazione, controllo, gestione della liquidità e rapporti con istituti di credito
• Gestire e negoziare contratti, appalti e accordi commerciali con partner pubblici e privati, nel rispetto delle deleghe e delle policy aziendali
• Coordinare le attività di recupero crediti e la gestione dei rapporti con clienti e controparti
• Rappresentare la Società nei confronti di stakeholder esterni, istituzioni, partner e network di riferimento
• Assicurare il presidio delle tematiche di compliance, inclusa la gestione dei dati e la conformità alle normative vigenti

Connaissances

Leadership

Pianificazione strategica

Governance

Negoziazione

Formation

Laurea magistrale in discipline coerenti con il ruolo

Description du poste

Luogo di lavoro: Roma

• Definire e sviluppare, in coordinamento con il vertice aziendale, il Piano Industriale pluriennale, il piano strategico operativo e il piano gestionale annuale, assicurandone implementazione e monitoraggio

• Tradurre gli indirizzi strategici in obiettivi concreti, coordinando le diverse funzioni aziendali e garantendo il raggiungimento dei risultati in termini di performance, efficienza e qualità del servizio

• Governare l'esecuzione delle decisioni del vertice societario, assicurandone l'effettiva realizzazione operativa

• Definire e presidiare i processi di pianificazione delle attività e gestione dei servizi, curando le relazioni con clienti istituzionali e stakeholder strategici

• Garantire la definizione e l'aggiornamento dei processi aziendali e degli standard operativi, assicurando conformità normativa e qualità dei servizi erogati

• Progettare e ottimizzare la struttura organizzativa, definendo ruoli, responsabilità e processi, in ottica di efficienza e sviluppo

• Coordinare tutte le funzioni aziendali (line e staff), assicurando integrazione, allineamento e coerenza con gli obiettivi strategici

• Gestire e sviluppare le risorse umane, promuovendo sistemi di valutazione delle performance, crescita professionale e valorizzazione dei talenti

• Gestire le relazioni industriali e i rapporti con le parti sociali e gli stakeholder di riferimento

• Supervisionare le attività legali e il contenzioso, coordinando consulenti esterni e gestendo eventuali contenziosi e transazioni

• Presidiare la gestione economico-finanziaria, inclusi pianificazione, controllo, gestione della liquidità e rapporti con istituti di credito

• Gestire e negoziare contratti, appalti e accordi commerciali con partner pubblici e privati, nel rispetto delle deleghe e delle policy aziendali

• Coordinare le attività di recupero crediti e la gestione dei rapporti con clienti e controparti

• Rappresentare la Società nei confronti di stakeholder esterni, istituzioni, partner e network di riferimento

• Assicurare il presidio delle tematiche di compliance, inclusa la gestione dei dati e la conformità alle normative vigenti

Requisiti

• Laurea magistrale (o titolo equivalente) in discipline coerenti con il ruolo

• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli dirigenziali apicali, con responsabilità diretta su organizzazioni complesse

• Solida esperienza in ambito economico-finanziario, controllo di gestione e governance aziendale

• Esperienza nella gestione di contesti strutturati e articolati, con responsabilità su processi operativi e organizzativi

• Esperienza in ambito servizi a elevata regolamentazione o complessità operativa

• Esperienza nella gestione di contratti complessi e relazioni con stakeholder istituzionali

• Background nella gestione di progetti di trasformazione, innovazione tecnologica e digitalizzazione

• Esperienza in contesti organizzativi di medie-grandi dimensioni