Direttore Generale

Ali S.p.A.; Lombardia; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Ali S.p.A. cerca un Direttore Generale con esperienza consolidata in aziende di servizi, preferibilmente con forte componente di capitale umano, responsabile del governo organizzativo, amministrativo ed economico della società.

La figura lavorerà a stretto contatto con il CEO per definire obiettivi, budget e KPI, presidiare i processi principali e coordinare le funzioni chiave; sarà punto di riferimento interno per labor governance, revisori e CDA.

Qualifications

• Leadership e autorevolezza.
• Ottima capacità organizzativa e di coordinamento.
• Conoscenza dei processi amministrativi, contabili ed economici.
• Capacità di analisi e interpretazione dei dati.
• Orientamento al risultato e sostenibilità economica.

Responsibilities

• Presidiare la governance del personale.
• Gestire e coordinare i rapporti con revisori, CDA e organi di controllo.
• Definire budget e KPI in collaborazione con il CEO.
• Coordinare uffici e funzioni per garantire efficienza.
• Preparare documentazione per CDA e consigli di amministrazione.

Skills

Leadership

Organizzazione

Gestione bilancio

KPI e controllo

Relazioni interne

Governance HR

Comunicazione

Problem solving

Job description

Ali Professional è alla ricerca di un/una Direttore Generale con esperienza consolidata in aziende di servizi, preferibilmente caratterizzate da una significativa componente di capitale umano, per assumere la responsabilità del governo organizzativo, amministrativo ed economico della società.

La persona inserita avrà un ruolo centrale nel garantire il corretto funzionamento dell'organizzazione, assicurando il presidio dei principali processi amministrativi, contabili e gestionali e lavorando a stretto contatto con il CEO nella definizione degli obiettivi aziendali, dei budget e dei principali KPI.

La responsabilità

Il/La Direttore Generale avrà la responsabilità di presidiare e coordinare il funzionamento complessivo della struttura aziendale, favorendo l'integrazione tra le diverse funzioni e assicurando coerenza tra obiettivi economici, organizzativi e gestionali.

In particolare, si occuperà di:

• Presidiare la gestione e l'organizzazione degli uffici, assicurando efficacia, coordinamento e corretta gestione dei processi.
• Affiancare il CEO nella definizione del budget aziendale, contribuendo alla pianificazione economica e finanziaria e al monitoraggio degli scostamenti.
• Definire e monitorare, in collaborazione con il CEO, i principali KPI aziendali, trasformando i dati di gestione in indicazioni e azioni concrete.
• Coordinare il responsabile amministrativo nella predisposizione del bilancio, interfacciandosi con consulenti e professionisti esterni.
• Gestire e coordinare i rapporti con le prime linee manageriali (HR, Logistica e Operation, Amministrazione e Commerciale) e i consulenti aziendali, rappresentando il principale punto di riferimento interno sulle diverse tematiche specialistiche.
• Presidiare la governance del personale, assicurando coerenza tra struttura organizzativa, fabbisogni, costi e obiettivi aziendali. Mantenendo, la guida operativa e strategica alle varie funzioni;
• Gestire i rapporti con revisori, Collegio Sindacale e altri organi di controllo, garantendo la corretta gestione delle informazioni e degli adempimenti.
• Coordinare le attività preparatorie e organizzative relative al Consiglio di amministrazione, assicurando la predisposizione della documentazione e delle informazioni necessarie.
• Garantire un costante reporting al CEO sull'andamento economico, organizzativo e gestionale della società.
• Individuare opportunità di efficientamento e miglioramento dei processi, contribuendo all'evoluzione dell'organizzazione.
• Supportare il CEO nei principali progetti di sviluppo e trasformazione aziendale, assicurandone il presidio organizzativo ed economico.

Cerchiamo un/una manager con esperienza consolidata in aziende di servizi, preferibilmente caratterizzate da una significativa componente di capitale umano e da una struttura organizzativa articolata.

È richiesta una conoscenza concreta di:

• gestione e organizzazione di strutture aziendali;
• amministrazione e contabilità;
• predisposizione, gestione e lettura del bilancio;
• pianificazione e gestione del budget;
• monitoraggio di KPI economici e gestionali;
• gestione di consulenti e professionisti esterni;
• rapporti con revisori e organi di controllo;
• gestione delle attività connesse al CDA e alla governance societaria;
• processi di gestione e governance del personale.
• Esperienza di servizi labour intensive

Completano il profilo:

• Leadership e autorevolezza.
• Forte capacità organizzativa e di coordinamento.
• Solida conoscenza dei processi amministrativi, contabili ed economici.
• Capacità di analisi e interpretazione dei dati.
• Orientamento al risultato e alla sostenibilità economica.
• Approccio pragmatico e capacità di problem solving.
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
• Capacità di gestire interlocutori a diversi livelli, interni ed esterni.
• Riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità.
• Capacità di interfacciarsi efficacemente con il CEO, consulenti, revisori e organi societari.
• Visione d'insieme unita alla capacità di tradurre gli indirizzi strategici in budget, KPI e azioni concrete.